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现在还好，顶多就是从头开始。”
虽然向之乾也不知道，她这么做到底是对还是错，毕竟没有过前例。
但是既然她决定了，向之乾就陪着，起码不再让她一个人。
“没问题的，我是投资，投资总有风险。
你做吧，我不撤资，以后有问题就联系我，我帮你解决。”
这是第一个愿意支持她的人。
潘敬有些意外：“谢谢你。”
她也说不出别的，两人挂断电话，她又要去忙了。
高管都不支持她，所以潘敬花钱找了其他人帮她起草了正式的方案。
然后发送给了每个员工的邮箱。
当天下午，公司里所有人都无心工作。
普通员工兴奋地聊着天，聊着这封邮件。
员工们隐隐意识到，他们可能见到了一场史无前例大变革的火苗。
会议室里，潘敬把卫家望、宛凝、小房、辛厝，还有几个音乐人叫过来。
这几个人是公司薪酬最高的艺人，也就是说是直接受影响的。
按照新的方案，他们的工资最少会缩水五倍。
一个音乐人不理解：“为什么要这么做？”
他是真心觉得自己的音乐值得一年八位数的薪酬，他还想明年冲击下一年九位数字，毕竟他的天赋和才华配得上这样的数字。
潘敬最近在和不同的人解释：“我在尝试另一条路。”
从根子上解决一些事情。
“以后公司和艺人签署新的合同，公司会提供三室一厅的宿舍，演出服装、活动经费、保镖、经纪人、车辆等，当然，还有一些其他的费用，都从公司出。”
“新合同说的薪酬，是给你们生活用的，肯定够用了。”
潘敬解释。
但是，那个音乐人睁大了眼睛：“我现在一年三千万，开开游艇趴，换个女朋友买个礼物，就得十几万。
以后一年给我几百万，怎么可能够用？”
他似乎觉得自己受到了侮辱，气哼哼地抱着胳膊。
但是做音乐，必须要用几千万来做吗？并且，公司给他提供了关于音乐的一切，他的几千万，和音乐到底什么关系？
并且，潘敬听冯邑说过，这个音乐人之前在酒吧卖唱，和公司签约后才有了这样的机会。
但他到现在了，最出名的，还只是当时在地下室写的那几首歌。
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