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董大喵原本死气沉沉的眼睛，此刻就像重新有了光一样。
作词作曲演唱者都是同一个人，这说明了什么，这说明这个叫林溯言的孩子以后绝对有出息！
虽说这首歌还没有达到能在乐坛上留下浓墨重彩的一笔的程度，但绝对也够到了能拿奖的门槛。
这样一个年轻人，他的未来还长着，谁敢说他不能够成长的更为出色？
不过，当一位伯乐在遇到千里马的时候，除了狂喜的情绪以外，她反而会变得更加慎重，来印证对方值不值得自己的全力推荐。
董大喵现在就是这样一个心态。
“宝宝们，先别急着下定论，近期发布的还有两首，我们再听一下。”
她播放了另外两首歌。
爱情，友情，亲情。
懵懂，朝气，惆怅。
林溯言新发布的这三首分别展现了这个年龄段会遇到的各种情绪，恰好切中了年轻人最渴求共鸣的点。
独特的旋律设计，独特的嗓音，独特的市场敏锐度。
不用董大喵开口，凡是在直播间的人都得出了这样一个共识：
让他火啊！
！
！
第13章问卷调查
岚姐，我被夸啦！
！
“尤总，这是整理出来的傲煌就职意向调查表，请您过目。”
办公室内，戴琳把打印出来的文件递了过去。
尤傲岚不慌不忙地喝了一口茶，青葱般的指尖捏住了不算厚的白纸，骨节分明，赏心悦目。
可惜在座无人敢欣赏。
戴琳低着头汇报，对所有数据了如指掌：“根据调查问卷结果显示，总部里有103人对傲煌的发展规划有了解的意向，主要问题人集中在薪资待遇和抗风险能力上，小部分人也在私下询问我，如果在实习期内后悔可不可以重新调回总部继续工作，我没有给出明确答复。”
“嗯，继续。”
尤傲岚翻着文件，飞速浏览每一张问卷报告。
她看的速度很快，没一会儿就翻了尽半。
总部的员工算不上太多，但也绝对不少，总共有五百多将近六百号人。
而对娱乐公司傲煌有初步入职想法的人仅不到百分之二十，这一点她早有预料。
毕竟不是所有人都有勇气放弃目前优渥的工资报酬，选择和她一起来到一个新的领域开拓疆土的。
况且尤傲岚也没有打算要这么多人，傲煌是她一手创造的，日后注定会倾注较大心血，员工自然贵在精而不在多。
“其中有36人明确表示想加入傲煌，并在意见一栏提出了许多有可行性的见解和提议，”
戴琳小心地抬头看了一眼尤傲岚，虽然心里止不住打鼓，但她还是继续开口，“法务部的熊竹萱对傲煌的求职意向非常强烈，针对傲煌的建设提议专门写了一份企划，想交给尤总过目。”
她本不该多嘴的，但出于私心，她还是这么说了。
这么多年的好友当下来，戴琳知道小熊对这件事的执念和渴求，她也希望小熊的心愿能够达成。
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