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说是谈话，其实就完全是一次个人训话。
他一个人训在场的所有人，其他人沉默地听着。
看他的样子，像是在来到部门之前，就把以前所有的部门工作记录看了一遍，并且从中发现了一些不足之处。
然后就见他挨个指名道姓地把人给拎出来，然后用他那丰富的辞藻把所有人给骂了一个一文不值。
这其中还包括了曾经的部门负责人和主管。
他骂的那叫一个难听，那叫一个不留情面。
当时几乎所有人都敢怒不敢言，其实他骂人的内容根本就可以说是吹毛求疵，鸡蛋里挑骨头。
因为那些不足之处根本都不能算的上是别人犯得错误，只是在处理数据时的一些不到位的工作记录。
可是这个新来的领导偏偏就得理不饶人，一点也不留情面地当着所有人的面把在场的每一位都骂了一遍。
其中骂的最狠的自然就是原来的部门主管了。
当时老主管的脸上那叫一个难看。
他都已经一把年纪，都快到退休的年龄了，还被一个可以做自己儿子辈的丝毫没有工作经验的年轻人给骂了一个狗血淋头。
不过老主管并没有开口反驳，只是低着头受着。
估计是因为看对方背景不小，自己又快退休了所以没有再去给自己和大家添麻烦。
而部门的其他员工见老主管都没开口，自然也都缄口不言，就当吃了个苍蝇被恶心着了呗。
不过当时的陈豪可看不下去了，陈豪可不在乎对方是什么高层的后代，自己的身份比其他来可不见得会差到哪去。
而且这家伙骂的难听也就算了，还不是很在理。
所以陈豪果断站出来和对方对峙起来。
对方骂人的内容，陈豪一字不差地全部录了下来，并且根据对方所说的内容，逐一反驳起来，说的对方哑口无言，只能气的大喊：“你敢和我这么说话，你知道我是谁吗？你知道我是什么身份吗？”
陈豪不屑地撇了他一眼，冷笑道：“哼！
不过是一个子凭父贵，毫无工作经验，不懂为人做事道理的愣头青罢了。
先不说你骂人的内容根本不在理，就是在理，也不可以这样当众破口大骂，你这些年的书算是白读了。
我明白你是看多了电视剧，想要新官上任三把火，但是你选错了对象和时间场合了。
即使你是现在我们部门职位最高的人，可是你只是一个心上人的主管，在这个部门里你没有任何资历，没有任何工作经验，没有为我们部门做过任何贡献。
这样一个人，你一来就拿全部人开刀，你当你是天王老子啊！
任何地方做事情都是讲究资历的，即使你职位再高，在面对老前辈的时候，都应该保持着恭谦的态度。
老前辈有错，你可以私下里找他聊，至于是骂也好，是打也罢，那只有你们两个人知道。
这样不至于在众人面前落别人的面子，给别人难堪。
说直白点就是做人留一线，日后好相见。
现在的你，不管三七二十一就批头大骂，你就不为你以后的工作所担忧吗？”
对方被陈豪的一番话给说愣住了，这一看就是个没什么经验的愣头青，陈豪说的一点不错。
他显然没有想到自己有这样的背景和名头，居然还有人敢当场和他顶嘴对峙。
所以在陈豪问他问题之后，他下意识地就开口回答了：“为什么要担忧？”
陈豪摇头叹息：“唉。
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