梧桐文学

第47章 人情(第3页)

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“谢谢高秘书。”

邵瑞元坐的笔直,声音低沉有力的说道。

高怀瑾:政府办孙科长换了个岗位吃上了长期公粮后,办公室这两天的气氛也是有点微妙,大家都显得神神秘秘的,高怀瑾是一点没想法,自己才工作,硬条件就不符和,并且他也不准备插手这个事情,等着坐看大家各显手段。

大家对这个也是心知肚明,高怀瑾构不成竞争关系,而且还是县长秘书,自然也就成了大家争相拉拢的对象。

县长那边高怀瑾也没见到什么风声,估计还在各方博弈。

高怀瑾坐回办公室后,冯成就来了。

上来就塞东西,被高怀瑾拦了回去。

聊了会,拉近了下感情也就走了。

前脚出门后脚任娇也来了,高怀瑾也是应付了下。

一上午,政府办但凡见过几次面的都要来走一圈。

和县政府这边相比,县委那边就不太好了。

姜云来接到了市长林义帆的电话,市长话里话外的意思都是:云来啊,县里事情多和大家商量着来,充分发挥集体的智慧。

,!

挂了电话后,姜云来也是揉了揉眉心,周川跟着他这么多年,事情他也是多多少少知道一点,但平常也就睁一只眼闭一只眼。

没想到这次事情直接给整没了。

政法委和宣传部,常委上一下丢了两个位置,对他是真的打击比较严重。

在海滨经营多年的局面一下就被破了。

五月份,县里召开常委会,第一个事情是人事调动,经县委研究决定:邵瑞元担任政法委书记,原通淮镇党委书记唐朝元调整到坎滩任党委书记,通淮党委先由镇长代领,教育局局长赵茵调整到宣传部任部长。

第二个事情,行政区划的调整,通淮镇并入城区人员安排讨论。

行政规划的调整伴随着大量的人事调整,具体三方面:行政管理人员、事业单位人员、村级组织人员。

而且人员调整还需要考虑工作岗位与职责匹配、人员安置与稳定、组织架构与团队协作、人才培养与发展。

商量来商量去愣是没整出个好的结果,行吧,再议。

高怀瑾正在办公室写一份书记明天下去调研的报告,老板一个电话过来召唤。

“县长,有事您吩咐。”

“怀瑾,今天挺闲的啊,有几个人选帮我参谋一下?”

曹文生似笑非笑的看了眼高怀瑾。

“县长,您拿主意就好了。”

尴尬的嘿嘿一笑,县长肯定是知道办公室往他那跑了。

“行吧,那你去叫一下政府办的黄主任。”

:()重返二十:官路通天

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