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王阿姨拿过钱，发现比往常厚了一点，仔细一数，还真多了五十块钱。
王阿姨微微一愣，有些不明所以的问道：“王会计，这是一个月的工资么？”
“是一个月的，其中五十块钱是奖金。”
王凯平开口答道。
“奖金！”
王阿姨猛的一愣，这个词对于她来说，有点陌生。
服装厂已经太久没有发奖金了。
王阿姨依稀记得，上次服装厂发奖金，还是在三年前，当时是发了三块三毛钱的奖金。
从那以后，服装厂的效益便越来越差，奖金也就成了记忆中的东西。
如今，服装厂竟然又能发出奖金了，而且还是五十块钱，顿时让王阿姨有一种恍如隔世的感觉。
下一秒，王阿姨脸上露出了难以抑制的喜色。
“看来当初选李厂长，真是个正确的决定！”
王阿姨心中暗道，她仿佛忘记了，当初投票的时候，他投给了杨鹏。
八十年代的国企职工，大多比较单纯。
你给我发奖金，你就是好领导。
相反的，要是钱发的少，那这领导肯定不咋滴。
于是乎，一波奖金发现了，李卫东俨然成了职工眼中的“好厂长”
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普通工人五十块奖金，领到干部的奖金会多一些。
整个服装厂，大约用掉了两万块钱。
李卫东并不觉得心疼，想要马儿跑，就得让马儿吃草，不给钱的话，怎么指望职工们干活。
而且现在的李卫东，毕竟只是在承包服装厂，服装厂不是私营企业，国企性质并没有改变，李卫东也不可能像真正资本家那样，去压榨每一分的利润，有些事情还是得按照国企的规矩来，否则的话这个服装厂，也很难承包下去。
更何况这两万块钱奖金撒出去，也可以起到收买人心的作用。
此前李卫东补发了三个月的工资，顶多算是稳住了人心，消除了服装厂内反对的声音，让工人们认可了自己。
而如今在工资之余发放奖金，那就是赤果果的笼络人心了。
也是摆明了就是告诉服装厂的所有职工，跟着我李卫东混，有肉吃！
服装厂发奖金这种事情，肯定是瞒不住的，就算是李卫东想低调，那些拿了奖金的服装厂职工，也免不了去炫耀一番。
很快的，整个运输公司便都知道，服装厂发奖金了。
这是一个很令人吃惊的消息，几个月前连工资都发不出来的服装厂，竟然发奖金了！
在八六年，国企的利改税改革基本上已经完成，这时候企业的差异也开始显现出来。
对于普通老百姓而言，他们看不懂复杂的财务表格，他们评价一个企业利润高低，主要是看两点，一是看企业能不能建得起家属楼，二便是看企业能不能发出奖金。
但凡能够发奖金的企业，那一定是效益不错的。
服装厂能发奖金，意味着服装厂的效益还不错，李卫东这个厂长的大名，也随着这一波发奖金，传遍了整个运输公司。
……
秘书将一个信封放在于正诚面前，里面是于正诚上个月的工资。
作为运输公司的一把手，于正诚当然不用亲自去领工资，自有秘书带领，然后送到于正诚的手上。
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