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第717章 自主创新之路(第4页)

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海德思哲是全球五大猎头之一,被誉为“最纯净的猎头公司”

,在企业医生方面,海德思哲不是最优秀的,但如果单纯论猎头业务的话,海德思哲绝对是猎头届的南波湾。

而且海德思哲非常擅长科技企业的猎头业务,其中最成功的桉例,就是将李开复从微软挖到了谷歌,为此微软还跟谷歌打了一场官司。

为了尽快的招募到人才,李卫东也开出了十分丰厚的待遇,对于顶尖人才更是上不封顶,对此海德思哲也专门做了一套方桉,送给李卫东过目。

“李董事长,根据你的要求,我们海德思哲专门制定了一套猎头方桉,请您过目。”

说话的这人姓刘,是华人猎头中的佼佼者。

“刘经理,我对猎头业务不是很熟悉,所以还是麻烦你简单的给我介绍一下你们的方桉吧!”

李卫东开口说道。

“好的。”

刘经理点了点头,接着说道:“您所需要的,是传感器方面的专业科研人才,这一类的人才大多数集中在欧美国家。

但是欧美国家大部分的技术人才,是不愿意来中国工作的。

所以站在成本投入和效益产出的角度,我们首先还是建议您,将研发中心建在美国,这样比较容易招募到人才,也能够降低人力资源的成本。”

对于欧美发达国家的人来说,去发展中国家工作就像是流放。

特别是美国人,让他去欧洲或者日本工作都不愿意,更别说来中国了。

很多贫穷落后的国家,美国几十年都不派大使,不是不想派人去,也不是负担不起,很重要的原因是没有人愿意去。

国家外交这种重量层级尚且如此,更何况是普通外派工作层面,更没有人愿意去穷国受苦了。

美国人毕竟不像中国人这么吃苦耐劳,换成中国人的话,只要多给点钱,愿意去非洲最贫穷的地方修路,什么疟疾、霍乱,那都不是事。

李卫东决定自己搞研发,就是为了技术上不被卡脖子,若是将研发中心放在美国,显然是解决不了被卡脖子的问题。

于是他开口说:“刘经理,非常感谢你们的建议,但是我还是决定将研发中心留在中国。”

“既然如此,那我就介绍一下我们所制定的猎头方桉了。”

刘经理打开了手中的文件夹,接着说道:“由于欧美国家的技术人员不愿意来中国工作,所以我们将从部分中东欧国家寻找合适的人才。

中东欧国家的收入要比西欧国家低得多,如果肯给出高薪的话,应该能从中东欧国家招聘到这方面的人才。

特别是一些独联体国家,有苏联留下来的工业基础,还是有一定技术能力的。”

李卫东想了几秒,然后开口说道;“独联体国家是有苏联留下来的老底子,可即便是当年的苏联,在传感器的研究方面,也不如美国。

而且苏联解体都这么多年了,留下来的技术也不知道还有多少能用。

所以我还是更倾向于从美国招聘人才。”

“大多数的美国人是不愿意来中国工作的,如果硬要从美国招聘人才的话,可能要付出两倍或者三倍的薪水,对方才愿意考虑。

而且也只是考虑,他们有可能会拿着这个更好的条件向自己老板要求加薪。”

刘经理接着说道:“所以我们对此也专门制定了一个计划,我们会将招聘的重心,放在华人或者华裔科研人才的身上,这些人有中国背景,相对会愿意来中国工作。

根据我们的了解,在美国的华人,从事科研工作的还是不少的。”

“可以,这是一个很好的方向,华人在文化上,毕竟有更多的相似之处。”

李卫东接着说道;“到时候再加上一条,如果是带着家人一起来的话,我们可以解决配偶工作、子女就学等问题。”

刘经理拿笔记了下来,随后接着说道:“还有一件事情,就是针对高阶科研人才的。

这种高阶的科研人才势必会有一些特殊要求,不仅仅是金钱或者待遇方面,到时候可能需要您亲自出马对接才行。”

“没有问题!”

李卫东笑着点了点头:“只要对方真的有本事,让我三顾茅庐也没有问题!”

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