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集团给他配了二十多个学员，就为了掌握他手头的测量本事。”
张高远说的感叹，可不等他说完，‘旁听生’们听到要本科学历就开始摇头了。
他带着‘怒其不争’的气恼，指点般说道：“当不了高级的，当个中级初级也行啊。
我也不知部委咋想的，派你们这批人来学。
你们整日晃来晃去，啥也不会。
一个月后考核，九成九都得被赶回去。
你们的学历比上不足，比下有余。
不如实际点从更讲究实操的技工干起。
这个虽然低，但自己努力点考上集团的初级技工，基本收入也是两千多了。
集团现在弄了很多先进设备，过去的老师傅都不会用，一线急缺懂理论和实操的操作工。
你们别好高骛远盯着研发这块，抓把劲去学实操也不亏的。”
一堆‘旁听生’都冲着办公室职位来的，压根没谁想去生产线。
听张高远这么一说，不由得彼此对望，没个主意。
这年头生产线的职位被歧视，张高远知道自己这番话没人爱听，啃完大虾就散伙。
他看看时间，决定到厂区内走走，散散心。
天阳机械厂原本在市内，现在老厂区推倒盖房子，新厂全部在市郊。
工厂的车间一个比一个宽敞明净，再也不是过去那种黑乎乎满是锈迹和碎屑的模样。
对‘旁听生’的劝诫出自真知灼见，现在‘圣光’研发体系在快速膨胀，人数正从不到两万向五万的方向发展。
但人数多了，竞争却越发激烈。
像张高远这种属于运气好，被‘思维风暴’强行拔高。
但周总裁能提携的人数终究有限。
这就是每天提携一万人，一年也才三百多万。
哪怕全年不干别的，总裁能提携的人数也就大概四五万而已。
实际数字还达不到一半。
研发队伍在膨胀，能把设计应用到生产中的熟练技工反而紧缺。
尤其是高水平的技工，数量比熊猫还少。
张高远隐隐就想朝高阶技工这条线走，他觉着集团内是‘长江后浪推前浪’，研发团队里的年轻人太厉害了。
可年轻人在生产经验方面不如他这个四十多的中年人。
“唉，满以为在帝都接受培训，一辈子就端上金饭碗，吃喝不愁。
可这集团内啥都好，就是竞争实在太厉害。”
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sp;“生产线可累了。”
“拿钱还不多。”
“能坐办公室最好。”
‘旁听生’们听到‘技工’两字就炸了，一个个摇头不乐意。
张高远幽幽说道：“如果是月薪一万二的高阶技工呢？”
桌前顿时安静，大伙全都不说话，只盯着张工那张嘴。
好一会才有人弱弱问了句，“是那种老资格的八级工吗？”
“不是。”
张高远摇头，“集团目前只有十三个高级技工。
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