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没有竞爭，便也没有压力，乐视人过上了“自给自足”
的生活。
没有內卷与996、靠“收租”
过活没有kpi压力、甚至没有老板——只有贾跃亭离开前任命的一位財务出身的职业经理人担任总经理。
因此，现在的乐视员工，被誉为华夏“最幸福的员工”
之一：
总之，乐视现在就像一个经歷过辉煌，也捲入到狂风巨浪之中，最终脱离陷阱停靠在彼岸的一艘旧船。
虽然不再出航，但船身依然坚固，船上的水手们也得以享受难得的愜意时光。
在当下激烈內卷的网际网路环境中，乐视这种“躺平”
状態，反而成了一种令人意外、又略带羡慕的另类存在。
儘管待遇不及“彼岸系”
企业，但“佛系”
程度甚至更胜一筹——它还是华夏首家实行“每周四天工作制”
的网际网路企业。
正因如此，乐视荣获职言“2018年度员工幸福度公司排行榜”
亚军。
冠军依旧是雷打不动的彼岸，季军则是老板天天沉迷物理直播，有老板跟没老板差不多，被誉为『网际网路养老院的搜狐。
无巧不巧的，这两家公司其中主要营收都是靠收租度日，以至於有网友调侃：网际网路企业的尽头，竟然是房地產。
演讲讲究个回馈，台下情绪不对，致使贾跃亭的状態也有所起伏。
刚硬著头皮说完，都不用导演发话，他自己喊了声，“咔！”
隨即逃也似地衝下台。
大鹏导演有些发愁，“贾总，你的状態有点.怎么说，有点”
“顶不上去？”
“唉，对！
你得兴奋起来，才能带动大家营造出你所说的那种狂热，那种破釜沉舟、共克时艰的氛围——这才能和后续跌入谷底后的强势反弹，形成强烈的对比和反差”
“確实，那.我再调整调整？”
贾跃亭心里清楚问题所在。
这部影片最终採用了大鹏提出的章节式结构，共分五章：
序章：大家好，我是贾跃亭。
第一章：发跡·走出山西的『顛覆者；
第二章：风光·乐视帝国的天空；
第三章：雪崩·凛冬已至；
第四章：救赎·直播带货的奇蹟；
终章：真还传！
在电影开牌前，他跟陈默的看法一样，以为自己收著点演，妥妥的手拿把掐。
纪实类的影片就是这点好，基本都是原班人马本色演出，甚至许多明星，商业大佬都是友情客串出演，零片酬。
身为年入数百亿的“抖音带货一哥”
，贾跃亭的號召力依然不俗。
当然除了陈默，因为这傢伙的档期，別说贾跃亭，就是对面老董不也是没招。
所有与他相关的戏份一律跳过，先拍其他部分。
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