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文中直言：
>“当腐败已形成结构性寄生，任何温和的修修补补都是纵容。
所谓‘稳定’，若建立在对罪恶的沉默之上，终将崩塌于某一刻的觉醒。
我们不惧争议，因为我们问心无愧；我们不怕攻击，因为我们身后站着亿万不愿再被骗的百姓。”
这篇文章如同一记重锤，砸碎了许多观望者的幻想。
一些原本持保留态度的老同志开始表态支持。
一位退休多年的中顾委委员亲自打电话给李威：“孩子，你做得对。
我这一辈子见过太多‘讲分寸’的结果??最后分寸成了掩埋真相的土。”
与此同时，“黑匣子”
数据挖掘进入最后阶段。
技术人员终于破解了隐藏分区中的核心文件夹，命名为：“穹顶计划?执行日志”
。
文件内容令人脊背发凉。
这是一套完整的“体制内驯化方案”
，分为五个层级：
-一级：筛选具有上升潜力但家境薄弱的年轻干部，以解决子女入学、家属就业等方式建立初始依附关系；
-二级：在其职务晋升关键期提供“神助攻”
，制造“贵人相助”
假象，强化忠诚归属感；
-三级：逐步引入利益输送，从小额红包到房产代持，完成道德滑坡的“温水煮蛙”
；
-四级：掌握其把柄（如婚外情、赌博、泄密记录），实现绝对控制；
-五级：赋予其“代理人”
身份，负责发展下线、传递指令、监控同僚，形成自我复制的隐秘网络。
而整个计划的总设计师，正是顾南章。
他在多份手写笔记中写道：
>“真正的权力不在台前，而在幕后制定规则的人能否让执行者自觉遵循而不觉其压迫。
最好的控制系统，是让人以为自己仍保有选择。”
>
>“李威这类人，最危险之处在于他不信‘潜规则’。
但他也是最佳教材??只要让他越过一次界，哪怕是为了正义，我们就能定义他是破坏秩序者。
届时，所有被蒙蔽的理想主义者都将重新学会‘规矩’。”
李威读完这些文字，久久未语。
他忽然明白，这场斗争的本质，从来不只是抓几个贪官，而是争夺“什么是正确”
的解释权。
他拿起笔，在报告扉页写下批注：
>“建议立即启动‘清源工程’：在全国范围内开展年轻干部廉洁成长轨迹追踪试点，建立‘初任?提拔?轮岗’全过程廉政画像系统，引入AI行为预警模型，对异常社交圈、消费水平突变、亲属就业异动等17项指标实现实时监测与自动提醒。
同时设立‘初心回溯谈话制度’，要求每位处级以上干部每年重温入党志愿书、任职承诺书，并由上级纪检负责人面对面谈话评估。”
这份建议迅速获得中央批复。
三个月内，首批21个试点地区完成系统部署，万余名干部录入个人廉政档案。
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