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朱武站在县委大楼的窗前，望着远处的青阳县城。
夜色如墨，万家灯火在黑暗中闪烁，仿佛无数双眼睛注视着这片土地的发展与变革。
“书记，省里那边已经确认了。”
李晓明推门进来，语气有些激动，“中央组织部点名要您参加全国县委书记培训班，为期三个月。”
朱武微微一怔，随即露出一丝沉思的神色：“中央点名？看来我们青阳的做法确实引起了高层注意。”
“是啊，”
李晓明点头道，“听说这次培训对象都是各地选出来的优秀县委书记，课程内容涵盖基层治理、经济发展、党建创新等多个方面，还有多位中央领导亲自授课。”
朱武缓缓点头，目光深邃：“这是个机会，也是个挑战。
我们必须把青阳的经验带出去，同时也要多学习其他地方的好做法。”
“那……县里的工作怎么办？”
李晓明有些担忧地问。
“你先代理我的职务，我会和组织部沟通好，确保工作不断档。”
朱武语气坚定，“这段时间你要更加用心，尤其是阳光政务平台的后续优化，不能因为我要离开就松懈。”
李晓明郑重地点头：“书记放心，我一定全力以赴。”
次日清晨，朱武便启程前往省委组织部报到。
临行前，他特意去了一趟南岭镇，看望了几位老党员和村民代表。
“朱书记，听说你要去北京学习？”
一位年迈的老支书握着他的手，“我们可都盼着你早点回来。”
“我也舍不得大家。”
朱武微笑着说，“但学成之后，我会带着更多经验回来建设青阳。”
告别时，村民们纷纷前来送行，有人送来土特产，有人只是默默站在路边挥手。
朱武看着一张张熟悉的面孔，心中涌起一股暖流。
他知道，这不仅仅是一场培训，更是一次对自身能力的全面考验。
他必须抓住这个机会，让自己变得更强大，才能为青阳争取更多的资源和支持。
抵达省委后，朱武被安排与其他二十多位县委书记一同前往北京。
一路上，他与同行者交流心得，了解各地发展情况，心中暗暗比较，思考如何将这些经验带回青阳。
三个月的培训紧张而充实。
每天从早上八点到晚上九点，课程安排得满满当当。
除了理论学习，还有实地调研、小组讨论、案例分析等环节。
朱武始终保持高度专注，认真记录每一个细节，并主动参与讨论。
一次座谈会上，一位来自西部某省的县委书记提出问题：“朱书记，你们青阳模式推广过程中遇到的最大阻力是什么？又是如何克服的？”
朱武微微一笑，答道：“最大的阻力不是技术难题，而是观念上的冲突。
很多人习惯了传统的管理模式，突然引入信息化平台，自然会有抵触情绪。
我们采取的方式是‘试点先行、逐步推广’，通过数据说话，用事实证明效果，再逐步扩大影响范围。”
另一位县委书记插话：“但我们那边的情况不同，基层干部文化水平参差不齐，很多年轻人都不愿意留在乡镇，怎么推动改革？”
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