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杨姐斥责完胖子，又朝众人说道：“有时间多想想怎么把业务水平提高，把业绩提上来。
一天天的，不想着多开单，多赚钱，竟想一些有的没的，还有闲心聊八卦？早上我去集团开会，已经被点名批评。
集团领导说，公司大群里看不到我们的喜报，全是其他分公司的喜讯。
说得我脸都不知道该往哪放。”
杨姐说到这，停了下来，环顾四周，除了我还在门口杵着，其他人都已经回到了座位上。
“林昆，你在瞅啥？”
“师父，我没有啊，站着听你训话呢。”
“没有，还不赶快回到位置上，需要我请你？”
也不知杨姐今天是咋回事，怎么就跟吃了枪子一样，逮到谁，怼谁！
而且丝毫不留情面！
这和电话中的她，就像是两个人…等我回到座位上，杨姐接着说：“现在我宣布集团的几项通知。
从今天开始，任命杨凝为百年房产的经理，全权处理公司的事务。
王乐担任主管，负责小组的各项考核，尤其是在人员的业绩方面。
本月实行业绩考核制度，业绩越高，公司奖励越多。
没有业绩或者完不成任务的人，也会有相应的惩罚。
连续三个月没开单或者没有完成任务的员工，实行末尾淘汰制！
先把丑话说在前面！
我不希望有那么一天…听明白了没？”
杨姐说完，大家有气无力地回了声。
对此，她没有多说，走到我身前：“你跟我来一趟办公室。”
杨姐走后，大家纷纷议论起来。
“完犊子了，不是说好新人能白吃三个月的工资吗？怎么一个月还没到，就出了这种坑爹的制度？”
“别怕，完不成还能咋滴，反正像这种公司多，大不了再换一家公司，接着薅羊毛。”
“日子越来越不好过，希望我们三个月后，还能在这把酒言欢！”
“不是哥不想开单，市场不好，连买房的客户都没有，我上哪去开单？”
众人你一句我一句，气氛又嗨起来了。
这些人有的时候，还挺有意思。
不管领导给的压力有多大，他们的心态始终能保持得很好，仿佛这一切都与他们无关…“兄弟，以目前这种状况，我怕是难了。”
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