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苏子夷让人事部给自己整理了一份高层的名单,回到住处后打印出来,用笔圈圈点点做了笔记画了阵营。
确定是自己的人重点标记圈出来,不确定是哪边的人暂不做处理,苏父那边的人用细马克笔打了叉。
思索归纳了里面错综复杂的关系,苏子夷开始给名单上圈出来的自己的人打电话,挨个询问再次确认。
这几年经自己提拔上来的高管并不是太多,但都是实打实的人才。
她做事特别谨慎犹豫,这几个人实在是太过优秀,苏子夷无法让这些明珠蒙尘,所以破格把他们提拔了上来。
他们也都努力,为公司做了很大贡献。
苏子夷特意打电话过去的这几个人,都曾明确表达过自己的感谢,在苏父掌管苏式集团的这两天也都给她发了信息。
但苏子夷还要再确认一遍,有的人关心只是口头说说,并不想帮忙做事。
打电话过去时,苏子夷没立马就提出自己的想法,先和他们闲聊,问问公司近况,试探一下口风。
“苏总,能联系上您太好了。”
宁帅叹气,“老总压根就不了解我们公司文化,上来一阵乱搞事,弄得大家都紧张兮兮的,做什么都不对。
老干部思想,官僚主义文化,什么都得一板一眼的。
以前咱们有个茶歇文化,四点钟的时候,大家一起坐着聊聊天,老总知道了,直接说荒唐,什么公司开给你们工资不是让你们喝茶的说笑的,然后直接把人□□了一顿,茶歇室的门都被关了。”
“咱们不还有个自由办公区吗,也被关门了,老总说上班时间就该自己在自己位置上坐着,别胡乱窜。
哦,他还成立了一个纪风督察队,搞的像高中教务处查寝一样,整天在办公室里转来转去,监督哪个人没有好好工作。”
宁帅想吐槽的实在太多了,若原先公司就这样,他也不是不能接受,但自由惯了,再想把他们锁起来,就太难受了,“我是觉得被束缚了,老总这一板一眼的,锁住了我的好奇心,没心思想什么好策划了。
您什么时候回来?”
“我倒是想现在就回去,但有心无力啊。”
苏子夷叹了一口气,“你们老总觉得我做的不行,小孩子过家家,这不急着想要教导我吗。”
“哪里不行了?咱们公司不是一直在盈利吗?各项工作也都运转很好,财务处之前不是做过报告,苏式集团旗下这么多公司,我们公司盈利最好。”
宁帅语气骄傲。
苏子夷妥了心,“宁帅,帮帮我。”
“苏总有话尽管说,能做的我一定去做。”
……
和宁帅打完电话,苏子夷又依次给其他人通了电话,然后在家召开了一次视频会议。
当晚结束视屏会议,苏子夷看着自己和他们敲定的活动方案发笑,很幼稚的方案,活动名称也都幼稚,居然叫帮助苏总向老总介绍自己,里面的活动内容也都是诸如“在办公室张贴苏总优秀业绩”
,“向老总的人讲述苏总英明决策”
之类的东西。
很幼稚,但如果苏父愿意去看,愿意去了解,她的心愿就达成了。
苏子夷不准备一下子就来硬的搞很僵,内心深处,苏子夷还是希望能得到苏父的认同,还怀有着一丝希望。
从书房离开,苏子夷迫不及待的给夏若南打电话。
“南南,你收拾好了吗?”
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