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季总认为这个要求是合理的，但是需要一个过程。
华艺国贸公司先后从北京外贸引进了兰天磊和陈淑娜两个外贸员，他们工作能力强，业务经验丰富，来到华艺国贸公司后，很快就走上了业务部门经理的岗位。
以王兴的能力，当一个部门的经理是没有问题的。
但是，如果直接调来就做部门经理，大家缺乏对他的了解，估计会有不同意见，说什么外来的和尚会念经，不给本公司干部机会。
这反而不利于王兴在华艺国贸公司开展工作。
季总希望王兴给大家一个了解他和认可他的过程。
王兴提出的第二个要求是带着刘博入职，而且刘博要以正式员工身份入职。
季总问了刘博的学历，有些为难。
王兴说，刘博如同是他的一条臂膀。
他和刘博分工明确，他在前面谈合同，刘博在后面执行合同。
合作这么多年，只有刘博为他拾遗补漏，从没让他为刘博收拾残局。
刘博绝对是一个好员工。
如果华艺国贸公司不能破格录用刘博，王兴离开北京外贸就没有什么意义了。
季总经过反复权衡，最后决定将刘博录用为华艺国贸公司的正式员工。
王兴在北京外贸开展工作，最大的困难在于纺织品出口配额。
华艺国贸公司没有出口纺织品的经营记录，没有申请纺织品配额的资质。
王兴能够从北京外贸带来客户，但是，他不能从北京外贸带来配额。
没有配额，王兴就是有天大的本事也使不出来。
解决配额的唯一办法就是向有纺织品出口配额、又使用不充分的企业买配额。
北京外贸一连因华艺国贸公司损失了兰天磊、陈淑娜和王兴三员大将。
以前的关系再好，到了这个份上也顾不得了。
北京外贸放出风去，谁也不许卖配额给华艺国贸公司，不许卖配额给王兴。
谁卖配额，北京外贸就举报谁。
此事，任凭王兴怎么跟原来的北京外贸领导低头服软都没有用。
王兴到华艺国贸公司的第二个难题，就是如何跟陈淑娜相处。
王兴是个清高的人。
在北京外贸的时候，他和陈淑娜各干各的，井水不犯河水，谁也不碍着谁。
见了面，两个人还是客客气气的。
后来，陈淑娜提了科长，他还是普通外贸员。
王兴心里就有了落差。
陈淑娜再见面，跟他主动打招呼的时候，他总是爱搭不理的。
陈淑娜觉得王兴太小心眼了，不像个男人。
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