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汤晓薇隐隐能够听出来徐总想表达的意思,“徐总的意思是?”
“我想这个事情,能不能委托你来做,或者在杭州成立一个事业部,你来做运营管理?”
徐总正言说到,“上次其实我邀请你加盟,并不是开玩笑的”
“徐总,非常感谢您的厚爱,我现在确实在选择新的工作方向,但我已经不想打工了。”
汤晓薇觉得已经说到这个份上,时机已经成熟,难道这就是呼保义说的,你会知道?“如果,我来承接这个项目,你看如何?”
“你的意思是,你做代运营?”
“是的,你每月支付给我一笔基本的运营服务费用,我来承接这个项目,按照一定的提点给我做收益,也可以增加目标对赌的一些机制,你看如何?”
“好呀!”
这笔买卖对千鸟来说,是毫无风险的买卖,徐总拿起酒杯,“那我现在就拍板,只要你汤总操作,费用和提点,你说了算!”
“干杯!”
汤晓薇回到家,兴奋的睡不着觉。
虽然徐总说价格她来提,但作为她的第一个项目,她更想要的是成功。
如果她有代运营的能力,能做好千鸟,那也就证明她可以做好其他。
所以,关于价格,她是想尽量的控制成本。
那场地怎么办?团队要哪些人?小伙伴们都是在职的,他们能有时间来参与吗?又是否可以参与呢?
一脑袋的问题,在汤晓薇脑海里跑来跑去,到了凌晨两点多,实在是困得不行了,她才迷迷糊糊的睡去。
次日,她准时到了公司,不知道是不是已经辞职的原因,她的心态好了很多。
每天给自己的问题是,董事长会不会找她聊?
当然,要是真一直不找自己,等一个月到了,她也就自行离开了。
只是基于过往,她希望好聚好散。
她一早把人力杨经理叫到办公室,这是她最近的固定动作。
“杨经理,昨天我们盘点到半年度,今天我们盘点下第三季度的重点工作。”
汤晓薇希望通过年度工作判断,来潜移默化的做交接,这样她走了,日常工作不至于出问题。
“好的汤总”
杨经理虽然觉得最近汤晓薇有点过于认真,但也没有什么抱怨,“第三季度我们要做的主要工作内容,是三季度会议的组织,各项运营数据的整理、人力分析的回报分析、内部运营的复盘并接受年度外部审计,还有就是正常的薪酬核算、招聘等工作”
“一般三季度会空一点,需要安排党员大会、党员活动、职工代表大会等工会活动”
汤晓薇补充到,“在运营工作上,一个季度一个大项目,也需要提前布局与思考,这些你都记下来。”
“好的汤总,我记下来了。”
“你在公司已经很久了,很多事情你要再往上进一步,不然一直原地踏步可不好。”
汤晓薇假意批判,“还有就是随时要关注人员动向,尤其是优化工作,一定要慎重”
“明白”
杨经理有一种不好的预感,“汤总,你该不会……”
“别想多了,你多承担点,我就可以去开展其他工作了,总不能我们每年都老方一帖没有变化吧!”
“是的汤总”
“你把三季度的工作内容再整理下,发给我确认下。
然后,明天我们过下四季度的工作。”
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