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就这个问题，十面镇前一阶段也想提出一个“规范权力运行机制”
，但由于党委会上没有形成共识而被否决了。
“二是内部监督没有发挥实质作用。
对权力运行的监督，在镇上只有镇纪委，但比如我这个镇纪委书记，如何去监督更高层次的领导呢？具体来说，我怎么去监督钟书记、金镇长呢？他们都是比我职务高的领导，在没有上级领导授意的情况下，我如何敢去监督他们？最直接的一个问题就是，我以后升迁考察的评价，不是掌握在别人手里，而是掌握在这两位主要领导手中呢！
我去主动监督他们，他们肯定会嫌我多事，到时候对我的印象不好，肯定向考察组说坏话。
“但我觉得，最关键的一个问题，还是第三个问题，那就是公权力和私权力的认识有偏差。
少数领导还是没有认识到权力其实就是公权力，权力不能寻租，权力也不能滥用。
“把公权力认为是私权力的想法还是存在，这其实是几千年的权力观中不正确的权力观在今天的表现。
即便所有的制度都完善了，但如果领导干部头脑中的观念有问题，认为权力是私人的，那么再好的制度也没用。
所以，我认为制度是保障，但根本在观念，在我们是否有正确的权力观。
“我们的党和组织是对领导干部极度信任的，所给的权力也很大，但这是建立在对领导干部权力观的信任上的，如果一旦某个领导干部的权力观发生了变化，组织上也肯定会马上作出反应，夺走权力跟赋予权力一样简单。
我是根据对乡镇工作的一些了解，结合平时的思考，讲这些的。
不妥当的地方请批评指正。
谢谢。”
，！
书记的要求，多谈问题。”
接下去座谈的人员，大都做足了说好话的准备，对于说实话、说真话的准备却没有做过。
不知道该如何说，而且大家心里都没谱，这个实话到底说到啥份上？不说，上级领导不满意，说了，太过，那么钟书记不满意。
俗话说，县官不如县管，如果把钟书记得罪了，以后自己在镇上怎么混啊？
于是大家还是照样按照准备讲下去，即便讲到问题，也只是说了一下微不足道的，比如“镇领导班子成员，以后在理论中心组学习中要多学些一些廉洁勤政方面的精神”
之类。
胡小英见这帮人不拿她的话当话，觉得这些人不可救药。
钟涛的后背也已经湿透，心想：“今天会不会真就此弄巧成拙？”
于是豁出去道：“高书记、胡书记，我来谈谈我们十面镇领导班子权力运行中，还存在的一些问题。”
“钟书记，你先等等。”
市委常委、纪委书记高成汉忽然讲话了。
高成汉的语调，不急不缓，不高不低，很难听出其中有些什么感情色彩，但却非常的具有震慑作用。
大家虽然听不出，却已经感受到了他非常的不满意。
只听高成汉继续道：“还是让其他同志先说，然后你再说说。
其他同志，对镇上的权力运行工作看到什么问题的，可以讲讲，如果没有看到问题的，那就不要讲了。”
按照座谈的顺序，章华、常戚、石宁、钟少春、陶国强都已经讲好了，剩下镇南村支部书记茅阿宝和其他几个来自学校、基层的“两代表一委员”
，另外就只剩下梁健。
茅阿宝和那几个“两代表一委员”
没见过这种架势，由于当时都准备说好话，如今要讲“坏话”
，这个弯一下子转不过来了。
见他们不作声了，高成汉就一个个问过去：“这位同志，你有话讲吗？”
茅阿宝不知如何谈问题，看似能够不讲，那最好还是不讲，总比讲错了要好，于是摇了摇头。
高成汉又问下去：“这位同志呢？”
那个小学校长也摇了摇头，接下去的人基本都是摇头了。
最后一位，那就是梁健。
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