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江弃也不绕弯子，明言道：“先找那个检举人谈谈，弄清楚他不回应到底是因为心虚，还是有其他原因。
看对方的意愿。
需要报警的话，人事那边全力配合。”
助理立刻接收到江弃的意思，不再啰嗦：“好的江总，我立刻回复HR。”
所有工作算是汇报完了，他抱着文件和平板电脑要走。
结果又被江弃叫住。
“等等。”
助理迷茫地回头：“怎么了，江总？”
“公司里这种钻空子的实习生，很多？”
难道他的公司管理就这么松散，谁都能随随便便往里塞人？
“当然不。”
助理犹豫了一下，觉得他不能欺骗老板，于是实话实说，
“但据我所知，以前各部门招新，多少会有些这种情况存在。
但今年人事部门加强管理了，努力杜绝这些歪风邪气……这次，也是那个冯源胆子大，敢顶风作案，而且还塞了个各方面条件都不达标的家伙进来。”
江弃忽然一闪而过什么，眼神暗了暗，道：“出事的是哪个部门。”
“市场部。”
“那个实习生叫什么？”
助理想了想，没记起来，就打开平板翻了一下。
江弃不知想到什么，脸色越来越难看，心里某种预感也越发不安分起来。
他直接伸出手，夺过了助理手中的平板。
上面正好翻到那封检举信的最后一段：
【……
自实习以来，冯源多次利用上下级关系对我进行打压，数次言语威胁和骚扰，昨晚下班后冯源以小组团建为由，强制要求我参与聚餐，但去了以后发现包间里只有我和他两人，我因拒绝向他敬酒，被冯源威胁要取消实习资格。
在冯源多次对我动手动脚以后，我失手将他打伤。
事后冯源坚称要起诉我，并让我赔偿他高额精神损失费，而对他的骚扰行为绝口不提。
我无力应对此种无赖之举，因此选择辞职避让，但冯源事后依旧纠缠，并威胁恐吓我。
此人心术不正，品性恶劣，我认为贵司有良好的企业管理制度，不应纵容包庇，因此将冯源的种种行为举发，希望公司出面协调解决。
】
检举信的内容不算长，但非常具体地描述了受到骚扰的整个过程。
其中并未有宣泄怒火之词，通篇简练干脆，条理清晰，绝不是在愤怒之下写出来的。
或许正如信中所说，实在是“无力应对此种无赖之举”
，所以无可奈何之下选择这种方式。
再往下看，落款就缀在邮件最下方。
“燕也然”
三个字像斑驳的黑色血迹，突然渗出屏幕。
刺得江弃眼睛生疼。
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