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“张总，看来是我们低估你，低估大伙了，你们的表现很亮眼啊！”
“......”
领导们边鼓掌边大声夸奖着。
这对他们来说是个惊喜，远超预期的惊喜。
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此时，李科长在手写板上写了点什么，随后高高举起。
“员工培训第一项考核，我给满分！”
李科长担心了一上午，现在发现张伟说的竟然是真的。
心情大好。
其他领导这才想起刚才只顾着看，忘记打分了。
连忙低头写了起来。
一时间刷刷刷的书写声响了起来。
“第一项考核，满分！”
“第一项考核，满分！”
“满分！”
“......”
领导们纷纷举起自己的手写板，无一例外全是满分。
看到领导们给自己这么高的评价，员工们纷纷露出了笑容。
经过这么长时间的训练，他们已经形成了肌肉记忆，可以说闭上眼都不会穿的不合格。
而且不止是穿戴这第一个项目。
他们一直进行的都是生产全过程的实操训练。
每一次都是从穿衣服到生产出来石板的完整过程。
可以说，每个阶段的熟练程度，都不输于穿戴装备的第一阶段。
众人一阵窃窃私语后，终于渐渐安静了下来。
之前说要躲在一边的李科长，似乎是被张伟找回了信心，不再躲了。
“张总，第一阶段大家表现确实不错，接下来的第二阶段比较简单，应该也都没问题。”
“但到第三阶段就复杂了，没问题吧？”
张伟笑了笑，很有信心。
能有什么问题？我们一周前就没什么问题了呀领导。
“我们尽量，应该没什么问题的领导。”
李科长大手一挥，大声道。
“好！
今天改造监督小组的成员也都在，你要是所有流程都没问题，直接算你第一时间节点任务，验收成功！”
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