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棋龄很生气。
“在外面应酬是这样的了，要不谁给你活呀？”
“你这叫什么话呀，我是咨询师，不是歌舞厅小姐？”
棋龄气愤地走开了。
崔欣叹了口气，只好下次有应酬不安排棋龄去了。
很快这个项目的奖金分了，棋龄拿到了2万块，她非常高兴，算上每月的保底工资，每个月实际月入一万五。
崔欣说，这个项目她分的奖金最多。
棋龄知道只是对她工作的肯定，所以工作起来就更卖力了：早来晚走，加班加点，一个人干了部门里大部分的活。
她的付出没有白费，到了来年三月份的时候（棋龄30岁），她和泽家的外债都还清了。
“看来你这份工作要是找对了，要不不会这么快把钱还上。”
无债一身松，泽家不由地夸起了老婆。
棋龄笑而不语，这份工作是不错，但她觉得还缺少一样东西：职位。
自从去年9月份副部长离职后，这位子就一直空着。
在大家心目中，这个位子非棋龄莫属，毕竟工作能力在那摆着呢，另外，老板也非常认可她。
棋龄也是这样想的，可是拖到现在上边也没有个安排，这多少让她有些心急。
崔欣说好事多磨，也许老板想再多考验考验她，让她不要着急。
也许是老板的考验期结束了，很快人事部传达了老板对副部长人选的任命，“经董事会研究决定，任命刘玉翠为前期咨询部副部长。”
在公布任命书之前，大家把头都投向了棋龄，公布之后，大家把头都转向了“干快递的”
。
万万没想到，居然是她。
第五章生命周期（36-38）
36
刘玉翠低着头，默不作声，好像早有心理准备。
棋龄这儿可懵了，稍微迟疑了那么一两秒，她嚯地站起身，气愤地说，“我不干了！”
崔欣觉得事有蹊跷，按住棋龄说，“你先等等，我去看看。”
崔欣找老板询问缘由，老板大发雷霆，我的决定你们也敢质疑，将崔欣大骂一顿。
崔欣灰头土脸地告诉棋龄，这事已经更改不了了。
既然如此，棋龄不顾崔欣劝阻，打了辞职报告。
老板气大了，她把棋龄叫办公室呵斥，“怎么，我让刘玉翠当副部长，你不服气是吗？”
“我是不服气，我无法向一个连基本咨询常识都不懂的人汇报工作。”
“你懂咨询，你以为你很牛逼是吗？来公司这么久了，你给公司拉来了几个活？一个没有！”
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