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陆长明戏精上身，软磨硬泡好几次之后均失败之后只好老老实实的去录音了。
池霁也并不是完全拿工作的事情糊弄他，而是真的有些忙。
随着十二月到来，这一年即将到达尾声，池霁刚回国就成了qaq一把手，并且在短短几个月之内带领公司走出了持续数年的舒适圈，搞了好几个之前从来都没有人想过的大动作。
这不仅仅是对池霁本人，对整个公司的员工来说都是一个巨大的挑战。
天上掉馅饼是好事没错，但机会也只留给有准备的人，能不能吃的下并且很好的消化还是一个大工程。
随着工作量变多，人手很快就开始不够用了。
不但总公司需要招收一些新鲜血液进来，随着生产力度加大，工厂也需要招工。
这些事情虽然有相关高管负责，池霁却需要对重要项目的新职员进行确认和审批。
人事部经理从来没有想过自己在这个咸鱼公司混了这么多年，会在即将退休的年纪突然面临职业生涯的最大挑战。
应聘的人太多了。
作为人口发达国家，每年都有应届大学生成批的毕业，年轻人全都在挤破头找工作。
但qaq所遇到的这个“多”
，不是普通的多。
而是在排队求职的茫茫人海中，根本分不出来哪些是陆长明的粉丝，哪些是认真找工作的那种多。
现在都是采用app进行招聘了，人事部可以直接从后台投递简历的人里面筛选合适的通知面试，方便快捷且效率很高。
qaq的招聘信息发出去之后，公司邮箱和招聘app后台简历投递数量瞬间爆满。
人事部经理沉默了。
池霁在听说这件事情之后，也沉默了。
谁都没想到，一个普普通通的岗位招工，还能成为饭圈粉丝内卷现场。
在学历数据的从高到低的筛选之下，一个又一个镀金的履历横在面前历历在目，只为面试一个普普通通的[电商运营]岗位。
直白点说，就是劈开房梁做火把——大材小用。
要知道qaq此次所招聘的都是技术难度不高，等级相对比较低的岗位，要想升职加薪要在公司里刷资历做出成绩才行。
这些人大部分都很优秀，如果把简历投到别的地方，绝对可以得到更好的薪资待遇。
但他们偏偏投到了qaq，求职信息写的真情实感，声称自己愿意从基层做起，能者多劳，并且有信心发光发热，怀着绝对忠诚的信念和公司共进退，一起完成跨时代的进步。
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