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第008章 招聘员工求推荐票(第2页)

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难怪说你们有最终解释权,都是套路!

接下来的几周,林冬开始招第一批员工。

系统虽然同意林冬租用一个五百平的办公场所,但也不是没有条件。

按照人均五十平计算,租多大的办公区域,就得招多少人工作。

林冬求之不得。

招人干活不也得发工资嘛,又是一笔开销出去了。

他租了498平,按照系统的要求,在今年之内必须招满十个员工。

首先是前台小姐姐。

林冬决定请两位。

只要好看就行,反正不会给公司带来盈利,绝对是亏钱买卖的不二之选。

系统只允许招俩前台小姐姐,不然林冬敢招十个。

然后是一位管行政和人事的。

这样招人的事情就可以丢给她去做。

林冬只需要把把关,别让她招到太优秀员工就行了。

不是林冬不想多招这方面的“人才”

如果让他自由发挥的话,他可以招人事经理、招聘主管、绩效主管、员工关系主管、薪酬主管……

可惜行政人事岗系统只允许招一个人。

司机也招一个。

司机也创造不出来什么价值。

系统只允许林冬购买三十万以内的车子,而且首都这边今年买车上牌还有企业营业税额五万的要求。

克莱斯特文化传媒一毛钱也没交过。

虽然没车,但是也没说不能招个司机啊。

林冬还打算招一个调酒师。

以前的中东老板可能是个酒鬼,公司的吧台装修的非常好,不利用起来多可惜。

林冬不喝酒。

但是他可以让调酒师给他榨果汁。

财务必须有。

林冬的很多资金流动都来自于系统,但是财务的作用更多的是报税。

偷税漏税那事谁都可能干,唯独林冬不会。

他恨不得把赚到的钱全都上交给国家。

林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐,可惜系统不愿意。

还说不能这样欺负机器人。

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