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我们强调干部的“四化”
，革命化是前提，选任干部首先要看其政治表现，看他在“文化大革命”
中的表现，看他对党的十一届三中全会以来的路线的态度，这是最根本的一条。
政治品质不好，有才也不能重用。
要严防那些跟随、“四人帮”
反革命集团一伙造反起家的人，帮派思想严重的人，打砸抢分子，反对十一届三中全会以来中央路线的人，以及有各种严重违法乱纪行为的人，留在班子和进入领导班子。
政治品质恶劣、包庇放纵坏人、当官不干事以及惰性十足的干部，也不能进领导班子，现在在班子里的也要调整出去。
不坚持原则的老好人，遇事和稀泥的，也不能担任重要领导职务。
在机构改革中，还要认真安排好老干部离休退休和退居第二线的工作。
这次机构改革，将有一批老同志退出领导班子，妥善安排好他们的离休、退休或退居第二线的工作，是搞好这次机构改革的重要问题。
要认真执行中央有关安排老干部的政策和规定，一定要照顾好他们的学习和生活，并且还要注意很好地发挥他们的作用，为国家的长治久安、兴旺发达，为正定的经济发展，做出贡献。
在方法上，要充分走群众路线，相信和依靠群众，把党的政策和配备班子的标准，把选留干部的条件交给群众。
对整个班子组成配备，谁进谁出谁留，谁任什么职务，都让群众充分发表意见，大家共同来完成这项工作。
听取意见要广泛，方法要多样，可以搞民意测验、民主推荐，也可以个别座谈了解、征求意见，包括各种不同意见。
在广泛征求意见的基础上，经过反复酝酿，集中正确的意见，对各种渠道推荐上来的干部，再认真进行考察和筛选，使领导的意见真正体现群众的意愿。
进班子对象的挑选，眼界要开阔一些，打破部门、行业的界限，不拘一格，唯“德才”
是举。
总之，这次机构改革，就是要发动群众，集思广益，反复酝酿，好中选优。
坚决反对“人显言贵”
“人微言轻”
“因人废言”
和听不进“逆耳之言”
等思想作风。
只有这样，才能有助于防止任人唯亲、嫉贤妒能，才能避免压抑人才和选不准，才能使广大群众增强主人翁感。
这次机构改革涉及面比较大，机构和人员都要有一些变动，将涉及到一些部门和单位的保留、裁撤和合并，涉及到领导干部的进出和调整，有大量的思想工作和组织工作要做。
为了把县直机构改革工作搞好，大家要严格要求，遵守纪律。
第一，各级干部都要认真学习和宣传这次机构改革的重大意义，进一步提高认识，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，在思想和政治上与党中央保持高度一致，决不能背道而驰、阳奉阴违。
第二，各级干部，特别是在各级班子的领导干部，不管是留是出，一定要坚持党性，从大局出发，以革命事业为重，做机构改革的促进派，以个人利益服从整体利益，积极做好工作，做到改革、工作两不误。
第三，老干部要积极帮助筹建新的领导班子，为革命再立新功。
老干部要当“集体伯乐”
，把大批优秀的中青年干部选拔到领导岗位上来，为年轻干部成长搭桥铺路，搞好传帮带。
第四，各级干部在机构改革中，都要认真执行党的政策，严格按照“四化”
的标准和选拔干部的条件，推荐和选拔优秀人才，不准搞不正之风，不准拉帮结伙，不准搞非组织活动。
第五，各级干部都要认真执行组织纪律，坚守工作岗位，坚持正常的工作秩序、生产秩序、生活秩序，不准擅离职守，不准违反纪律。
第六，各单位都要严格财经纪律，一切按规定办事，不准趁机私分财物，不准突击花钱。
对违反上述几条纪律的人，要根据情节轻重，给予严肃处理。
，，
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