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一年时间，接收联系信函700多件，涉及20多个省、市、自治区。
二是筛选去留。
针对应招人员数量大、地域广、行业不一、项目有别的情况，在热情接待、积极招聘的同时，还十分注意从正定的现实和发展需要出发，进行必要的可用性筛选和可行性调查。
对合乎需要的人员和确有前途的项目，果断拍板，大胆招进，千方百计解决调出难、调入难问题。
为调入机械工程师刘玉仲，我们三下南皮，十次求贤，终于办成了调动手续。
刘玉仲来厂后，和其他同志一起创出了省优质产品x-195柴油机。
现在，通过各种途径，已招揽各方面人才257人，包括机械、电子、化工、建材、食品、纺织、种植、养殖等13个行业，基本做到了人人有专长，带项目，见效益。
三是妥善安置。
对招来人员，始终掌握一条原则：不当神供当才用。
根据每人的技术专长对口安排，在人员、设施、物资、款项方面给他们提供方便，为他们发挥作用创造条件。
同时，注意在生活待遇上从优照顾，帮助他们解决各种实际困难，使他们无后顾之忧地安心工作，施展才能。
北京朝阳大学毕业、今年已68岁的老技术员李兵辰，对淀粉生产很有研究。
来县后，我们就安排他到永安村筹建淀粉厂，县、乡领导几次前往看望，妥善安顿他的生活，还帮他介绍了老伴儿。
喜庆之日，乡党委书记亲往祝贺。
领导的关怀使这位老技术员感慨不已，他起早贪晚抓筹建，主体工程很快竣工，预计投产后每年可生产淀粉18000吨，产值150万元，纯利润20万元。
（三）上请。
就是聘请专家、学者当顾问，扩大眼界，开阔视野，研究战略，致力发展。
今年，我们向全国专家、学者、大专院校、科研单位发了100多封联系信，还亲访面邀，聘请他们组成正定顾问团。
欣然应聘的有著名数学家华罗庚，经济学家于光远，中国食品工业协会会长杜子端，河北工学院名誉院长、老教育家潘承孝，以及电子、力学、工程、化学、文学、哲学、史学、天文、地理等方面专家、教授和知名人士53名。
请他们传授现代科学，帮助技术攻关，进行政策论证，提供经济信息，活跃经济活动。
先后有20多名顾问来县视察指导工作，我们及时组织回访，征询指导意见。
于光远同志几次来县、来函，帮助建立了县农村研究所，将在现代科技成果、社会经济理论的推广应用方面起到推动作用。
《光明日报》技术服务公司经理王德嘉同志亲自联系帮助我县服装行业与京、沪厂家发展联营，提供了塑料反应浇注新工艺，并邀北京化工学院陈耀庭教授专程来县指导。
省科学院院长邹仁鋆同志邀请我县参加1984年省科学院学术年会，提出为我县提供一批化工项目。
省美协主席田辛甫、省作家协会副主席尧山壁等同志对正定文化事业发展也提供了好建议。
（四）下挖。
就是发现、使用商品生产中一批崭露头角的新素质分子，为他们清障拆卡，让他们领路示范，促进经济活动的发展。
主要抓了两个方面：
一方面，抓好基层班子调整。
去年，基层班子普遍进行了调整，但在政治敏锐、工作创新、文化、年龄等方面仍显得不适应。
我们本着全面调整、逐步进行的总原则，不搞阶段突击，不限具体时间，成熟一个调整一个，看准一个调整一个，已从两万多个专业户、重点户中，培养新素质分子17人入党，32人进入村党支部，41人进入村级领导班子，1500多名党员家庭成为专业户、重点户，为基层班子增加了活力。
另一方面，抓好新素质分子致富示范。
通过典型，激发广大群众生财致富的活力；通过宣传、座谈、现场观摩活动，使干部群众大开眼界。
西关农民王小辈在全县第一个建起大型温室，一年四季瓜菜常鲜，一亩地收入5000多元，高出常规栽培十几倍。
南岗乡一个十岁的女青年，学得一手木工手艺，还带了两三个徒弟，月收入不下千元。
城杨庄养鸡专业户刘成永，大胆摸索，从小到大，逐步发展起孵鸡、育雏、产蛋、销售一条龙，发展成为30多户参加的联合体，1983年获利7万元。
今年又承包了连年亏损的县机械化养鸡场，计划几年内发展为省育雏中心，成为自成体系的区域联合系统。
通过这些典型，群众信服地看到，行行有出路，业业能致富。
针对这批新素质分子水平尚需提高的情况，计划举办新素质分子学习班，组织他们学方针政策、学经济理论、学管理知识，助他们一臂之力，促他们更进一步，发挥他们在一村、一乡、一县的示范、领路作用，串一线，带一片，搞活全县经济。
（五）近补。
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