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“我打算授予林建同志十七级文职干部，担任文工团交流部主任。”
哇！
程厂长被朱文团长的大方震撼到了，十七级文职干部啊！
朱文的文工团是神京总管的歌舞文工团，团长相当于十一级文职干部，也就是正处级，月薪才200块。
而十七级文职干部相当于正科级，月薪113块。
当然了，市文工团的评级体系和钢厂不同，他们采用的是二十四级干部制度。
钢厂的评级只有八个等级：学徒工、一级到八级，易中海作为八级钳工已经是钢厂里最高的级别了。
林建是分厂的科长，评级才四级，月薪51块。
这都是破格提拔的情况。
在总厂中，分厂的干部都有行政级别，升职通常首先考虑资历。
这是为了吸引人才，不惜代价。
程厂长听到这个消息也不禁惊叹，仅仅是个兼职，就能投入如此巨大的资源！
朱文微微一笑，心里暗自得意。
她采取的是阳谋：给的待遇很高，只要未来还能拿出更出色的作品，我就可以再次破格提拔他。
而你呢？你的大型钢厂又如何能够做到这一点？“副厂长，咱们总部宣传科的副科长是不是因病退休了？”
程厂长忽然转向身旁的副厂长问道。
副厂长立刻明白了程厂长的意思，急忙点头回应：“是的，刘副科长生病，已经无法继续工作。”
“那么我认为可以让林建接替刘副科长的职位，他的评级就定为十七级，各位怎么看？”
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钢厂总部的副科级干部，原本只能按十九级评定，月薪仅有八十元。
然而程厂长直接将林建的评级提升至十七级，成为宣传科副科长。
坦白讲，连分厂厂长的级别也才十六级或十五级。
钢厂的领导们自然没有异议，尽管他们认为林建年纪轻轻就得到如此机遇，简直是飞黄腾达，可能有些人一辈子都无法达到这种高度。
要知道这可是国有企业！
“既然这样，赵秘书，一会请您起草一份文件，我们接着讨论钢厂与文工团的合作交流事宜。”
“哈哈，我们的文工团会派一些优秀歌舞演员前来向林建同志学习。
关于办公地点，我认为可以设在钢厂内部，程厂长意下如何？”
“我也同意，我们钢厂虽其他方面不突出，但场地充足。
名称上，‘钢厂文工团交流部’如何？同样设置主任一职。”
“就这么决定了？”
“嗯，好的，就这么定了，赵秘书，请您起草文件吧。”
一个小时后，宣传科办公楼内，林建看着手中的文件，一时难以置信。
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