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妻子出轨了，我被“绿”
了。
这件事已经过去一年多了。
两年前，我们举家搬到了现在居住的中西部一个大中型城市。
我先找到了合适的工作，提前过来落脚。
随后，家人卖掉了东部的房子，过来与我团聚。
刚安顿下来时，琐事繁多：买房子、安排孩子上学……妻子找工作的事，起初她并不着急，我也没催。
过了圣诞节，次年一月，她才开始认真找。
我们这儿有家知名的世界500强公司，就叫B司吧。
妻子找工作的第一天，就看到B司在招一个合同制（Contract）工程师职位，看上去挺合适，只是她对身份要求有点拿不准。
我鼓励她试试看，就算最后没录取，经历一下面试也是好的。
没想到，她竟然被录用了。
大概因为是合同工，B司对身份的要求没那么严格。
B司离我家开车只需三分钟，说起来很好听。
职位虽然不提供福利（Benefit），但家里有一个人有福利就够了。
薪水不算高，但也不低。
我们家本就不指望妻子赚大钱，能轻松点工作就好。
所以全家都很高兴，觉得她运气真好，在市场不太景气的情况下，这么顺利地就找到了份好工作。
刚入职时，妻子工作很上进，努力想跟上节奏，每天都认真投入，争取能转正。
半年过去，转正没等到，倒是等来了续约。
她组里的经理说，对她工作基本满意，希望她继续努力。
如果不出意外，愿意每半年和她续约一次，直到有合适的机会给她转正。
B司的中国人不少，很多都在研发岗，说起来都是清华北大毕业的，或者是在国外拿了博士的专业人才。
妻子只是国内普通二本毕业，智力上跟这些人比很普通。
她可能比较幸运，因为电子工程岗位男女比例失衡，招聘经理往往更倾向于雇佣女性员工来平衡性别。
比如她同组今年刚招的一个美国女孩，本科是MIT毕业（后来还在我们州一个知名州立大学拿了电子工程硕士后学位），也是合同工。
妻子感慨，这要是在中国，她都不敢想象自己能和MIT毕业的人做同样的工作。
妻子工作了大概三个月左右，我第一次听到“常宏宇”
这个名字。
“今天在单位碰到一个中国人。”
她说。
“你们单位不是很多中国人吗？”
“多倒是多，但大部分都在A、B、C栋楼。
我们D栋很少。
之前见过他一两次，他不说话我也看不出来是哪国人。
今天偶然聊起来了，他人不错。
他老婆也在我们公司，在研发那边做高级总监（Sr。
Director）。
他们也是从外州搬过来的，以前在南卡生活。
他老婆在公司找到了好工作，就全家搬来了。
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