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机器大面积关停后，一个棘手的问题出现了，那就是厂里多出了一大群，脱离岗位的工人，厂领导称这些人为“富余人员”
。
厂里原先有不少临时工，于是先把所有的临时工辞退，其中包括一批当代“小珍子”
。
纺织厂工人都喜欢沪剧《星星之火》，这是一部描写上海解放前，日本纱厂里的包身工的悲惨命运，同时反映五卅运动斗争的戏，剧中有个叫“珍子”
的包身工，曾看哭了许多纺织厂的老工人。
前些年厂里的“三班制”
，改成“四班三运转”
，出现了挡车女工紧缺的问题。
厂里派人去革命老区，在当地招收了一批姑娘，都是百里挑一选来的。
她们来到上海的时候，年龄都在十六、七岁，厂里为她们提供宿舍，对她们进行培训，然后安排她们当挡车工。
她们有一个共同的名字—“小珍子”
，大家都这样称呼她们。
这些从贫困地区来的姑娘，后来都走了，听说她们在离开厂里的对候，每个人都依依不舍。
然而单靠辞掉临时工，根本解决不了人员富余问题。
许多工人闲着没事干，厂里奖金不发，工资总得发给他们。
厂领导也是动足了脑筋，后来利用厂区的门面房屋，组织一部分人搞第三产业，办起了制衣工场，开了理发店、食品店、饮食店……闹腾了好些日子，只是没见搞出个样子来。
留在车间里的工人，每天的工作量越来越少，大家都很轻松。
车间里的保全工和保养工，从前每天要工作三、四个小时，现在每天只要干一、二个小时，有时全天不需要干活。
大家闲着没事做，便成堆聚在一起打扑克，或者下象棋。
有些人甚至没了影子，他们溜出厂门，去附近的工友家里打麻将，到下班时候再溜回厂里。
车间主任掌握了他们的规律，经常在下班前去厂门口守候，把溜进厂门的人逮个正着，依劳动纪律处罚条例，扣他们的当月奖金。
不过这一招根本不管用，一个月的奖金才几元钱，索性扣光了才好。
自从和杨科长谈过话后，海福心底起了波澜，内心感到很矛盾。
要说心里话，他根本不喜欢纺织厂的工作，可是毕竟已经在厂里工作了十几年，已经习惯了车间里嘈杂的环境，习惯了口鼻前飘浮着的花衣和粉尘。
另外自己的工作很轻松，每天干完活后，独自找个僻静地方坐下，可以拿出纸和笔写东西。
能利用上班时间写作品，对一个业余作者来说，像是农民多了块自留地。
不过他已经预感到，这种状态不会持续太久，应该未雨绸缪了。
然而他又想到，自己不是当个体户的料，辞职经商是不可能的事。
想重新找个单位，这又谈何容易？必须得有社会关系。
他思来想去，觉得海荣或许能帮自己的忙，凭他的身份和人脉，替自己找一个好的单位，这应该不成问题。
他打定了主意，要和海荣谈自己面临的处境，请他替自己留意，有什么好的去处？然而海荣一直很忙，连谈话的机会也没有。
他也想过向父亲谈，然而话到嘴边又咽了回去，因为父亲今年的心情一直不好，不想再给他添思想负担。
在春节前，银生因孙子没有回家而不高兴。
过了春节后，他仍是闷闷不乐。
海福知道其中的原因，首先是自己的婚姻问题，使得他心烦意乱。
其次是对玉姗，他意见越来越大。
玉姗像从前一样，海荣不来家里，她也不会来家里，而海荣因为工作忙，一个月最多来几次。
银生为此心里不平，经常在林瑛跟前嘀咕：“这个当娘的，一点不关心自己的女儿。”
林瑛总是护着玉姗，有一次替玉姗辩解说：“怎么不找你自己的原因？玉姗每次来家里，你总是不停地唠叨。
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