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苏曼自信地笑了笑，说道：“所以，在我这里，从来没有恰当不恰当的时机，只有想不想做成的事！”
……
欧县长的到来，在苏曼看来并不算十分意外，她当初提交那份申请办厂报告的目的，就是为了将向来责任感极强，又对麦秆公社留有一定印象与期待的欧县长吸引过来，争取来个“瓮中捉鳖”
，趁机再薅一把县长身上的“羊毛”
，只是她没想到对方会比自己预计会来的时间早那么多。
“欧县长，我知道光靠嘴皮子说，您肯定不会相信，毕竟口说无凭，还是得又说又练才是真把式。”
面对欧县长仍保持迟疑的态度，苏曼也没有在意，只换了个话题，说道，“其实就算您今天不来，我也要去县里主动找您，邀请您过来。”
“哦？这是为什么？”
欧县长顺着苏曼的话往下说，却又不等对方回答，就杀了个回马枪，犀利地问道，“所以说来说去，小苏你也没告诉我，你究竟想要办什么厂子？你又为啥如此自信、笃定你能够胜任这么多的工作，并做到完美的呢？”
此时此刻，欧县长表现出来的质疑态度，才是苏曼想要看到的。
在苏曼看来，作为一个领导，是必须要保持警惕，保持怀疑，保持客观公正的，而非是那种会为了外界因素，或是主观情感而有所改变、偏袒的。
虽然在很多人看来，能够得到领导的赏识，并因这份赏识而得到领导的偏护，是一种值得骄傲的事情。
但在苏曼看来，这样的袒护，无异于是一种□□，让原本谦卑的人变得膨胀、自满，让本来安分守己的人变得嚣张跋扈，也让本来有能力可以靠自己的人习惯上依赖，更会让人失去思考的能力。
更别说，当一个领导失去了他本该有的公正，开始有所袒护的话，那么在他袒护某一方的同时，也代表他会袒护更多更多人，并从此失去了作为领导该有的责任，和权利。
这样的领导，四舍五入就等于是废了。
所以，面对欧县长的质疑，苏曼连磕巴都没打一下，好像是早就预料他会这么问，并也已经准备好如何应对这些问题一样，直接回答道：“假大空的话我也不说，计划书我早就已经准备好了，您一看就知道——”
如果田庆丰此刻在场的话，那么他一定能认出苏曼拿出来的，那一本已经不能成为计划“书”
，更像是计划“字典”
的本子，是造成他ptsd的阴影本影。
尤其是苏曼在递交计划书时嘴角噙着的笑意……
简直是加强版的阴影！
而此时此刻——
欧县长，就是计划书ptsd的，下一个“受害者”
！
……
苏曼的计划有很多，但她知道，以公社现在的发展趋势，和欧县长偏向稳健性的性格表现来看，不少计划还是不能追求一蹴而就，得徐徐图之才行。
所以她也是选择性地遗忘了自己刚刚还想要和欧县长分享的“关乎公社发展事情”
的相关话题，开门见山地说起了自己的开场新计划。
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