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从低到高，依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监，据说在总监之上还有“boss”
存在，只是目前并没有人能够确定。”
“boss？你是说这家公司的老板吗？”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是，也或许不是，因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句，语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口，本想继续追问的，但是想了想还是没有说话，打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的，待将手上的香烟丢掉后，便听他又说起来：
“一旦签订正式合同后，对于员工便会出现考核，而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来，灵异事件的解决分为三个级别，评分分别是普通，优秀，完美。
普通解决，及在自身在参与进灵异事件后，并没有被杀，鬼物依旧存在。”
说到这儿，可能是怕夏天骐不理解这个意思，便又补充说：
“举一个例子，就拿你这次参与的灵异事件来说。
你并没有杀死存在于女子学院内的鬼，反过来，那只鬼也同样没法杀死你，因为你看透了它只能在顶层杀人这一弱点，从而避免。
这就是我说的普通级完成情况。
接着上面这个案例说，如果一切条件都不变，只有鬼的数量变为两只或者更多。
而你再确保不会被杀的前提下，还杀掉了一只，亦或是多只，那么你的评分就会是优秀。
及既要保证自己活下来，又能够解决掉鬼。
至于完美则是，既保证自己活下来，又完全将事件中的所有鬼物解决，即是完美。
我的解释你应该能听懂吧？”
“我貌似是听懂了。”
夏天骐茫然的点点头：
“就是说，解决灵异事件是有评分的，分别是普通，优秀和完美。
不过我想问的是，这评分有什么用，能换钱？另外，这个评分是谁评？”
夏天骐说完，中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道：
“你觉得你现在的薪资高吗？”
“还凑合吧。
一开始觉得很高，但在发现自己在做什么后，就不觉得高了。”
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