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“你先出去。”
程诺文走到叉烧身边捉住它，狠狠抽它两下屁股，“你也出去。”
被赶出卧室，一人一狗站在门口互瞪，都在对彼此说，怪你闯祸。
丁昭上班还记着这件事，上网查了查那个坏掉的玩具。
确实如程诺文所说，是个很少见的限量版，全球只发行几百个。
他浏览二手交易网站，才知道原来玩具市场的水也很深，特别版的麦叔叔由于数量稀有，所以颇具收藏价值，属于顶级尖货，一个两万块不是说笑。
叉烧也真会选，屁股镜头一开，专挑贵的撞。
丁昭赔是赔不起了，玩具他没扔，想着死马当活马医，万一502管用呢。
目前看，还是认真工作比较能抚平程诺文的怒火。
他继续搬砖，日常进行舆论监控，收集社交平台上仕的用户反馈。
这是一项枯燥的任务，有时阿康偷懒，会交给实习生，一般是找点用户评价复制黏贴，应付下做报告。
丁昭没实习生可以帮忙。
近期仕在各平台的讨论量增加，都是20多岁的年轻群体，与仕30岁以上的目标客群有些差异。
他搜索了一下，原来是互联网追忆，讨论仕前几年拍的一支tvc。
丁昭记得，这是程诺文当初给仕做的新进展（2）好心情延续到下午。
程诺文有个和创意组的大会，本应敲定比稿的最后细节，但这个会开得很不顺利，一群人在公司最大的会议室枯坐三个小时，百叶窗遮着，看不真切，不知道发生了什么。
丁昭给开会的大头发消息：你们还没结束？大头：卡了，方案有点问题，nate在和创意搞拉锯战。
不是下周就要提案了吗？还要改？反正不太行。
做比稿折腾人，经常到最后一刻还会不断推翻，丁昭猜他们大概是碰到什么方向性错误，他正和大头热聊，大会议室门被打开。
“丁昭，”
程诺文隔空叫他名字，“进会议室。”
我吗？他指自己，程诺文面色不善，催促他现在就过来。
丁昭心里没底，以前他大多负责执行，对创意工作一知半解，更别提参与大型比稿方案，但程诺文点名要他去，唯有速度跟上。
仕这次投放的capaign节点在开年，想借十周年的契机拓宽客群，brief特别提出，希望多植入一些品牌印象在年轻消费者那里。
由于品牌调性向来沉稳，如何打动年轻人、用什么方式，都是这次比稿的难点。
会议来了三队人马：客户a组、创意组以及bd。
创意人员丁昭都认识，除了负责日常内容的设计与文案，创意组还有一名cd参加，作为此次提案的创意总指导。
丁昭进去时，对方正用一口中夹英的港普侃侃而谈，说最近的trend是taverse，仕rebrand一个年轻化的digitalia会很有冲击力，很aggressive，不明白为什么要改，这般那般，如此如此。
仕的格调是出了名的曲高和寡，很少迎合当下潮流，丁昭不禁怀疑这创意是不是太激进，但这种场合轮不到他说话，看看大头，大头撅着嘴，不太买账。
再看程诺文，上司表面认真在听，实际开小差，右手拿笔在纸上涂出一排小黑点。
丁昭再三确认，程诺文是在细心一个个涂过去。
看到丁昭进门，程诺文放下笔，指着自己旁边一个加出来的座位，让他坐，随后对众人道：“不好意思，我插一句，这次参加比稿的还有几家服务大厂的热店，最擅长玩z世代营销，给仕提元宇宙跨界我们肯定做不过他们。”
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