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在管理层面，身为管理菜鸟的左哲相比于软弱的管理模式，偏向于残暴的管理模式。
嗯，左哲宁愿让别人在背地里骂自己是暴君，也不愿意别人认为自己软弱可欺。
相比于一开始就让下属以为左哲是一个大好人，左哲偏向于让下属一开始认为左哲是个恶人。
所以，不管左哲有意还是无意，左哲的下属都感受到了由衷的畏惧。
虽然左哲表面上看上去人畜无害，甚至还一脸亲善笑容的样子，但左哲坑起人来却真的是毫不留情。
程风等从地洞星跟左哲一路走过来的下属都已经达成了共识，那就是紧紧的跟在左哲左右，能近距离接触就不要远离。
要不然，这些下属真的有可能被左哲给遗忘了。
在被左哲遗忘后，下属们就有可能被左哲派去当炮灰。
之前在掌控地远行星系救援舰队的时候，跟左哲从地洞星一同外出的下属中，就有接近九成的下属被左哲给坑死了。
好吧，当时是因为情况紧急，左哲满脑子里都在想如何对付昊天所在的天命号星际战列舰。
所以，除却远程号星际战舰的其他星际战舰里，那些被留在其他星际战舰里负责监视工作的下属就被左哲坑死了。
对于之前的失误，左哲其实是很遗憾的。
不过好在那一批下属都只是通关了第一项的忠诚测试，在忠诚度上勉强达标而已，并没有什么特殊的才能。
所以，左哲现在想来虽然有些后悔，但却并不心疼。
至于这样做对下属的心理有什么负面的影响？左哲还真没往那方面想。
自从认为自己不是当首领的料后，左哲就对管理下属之类的工作失去了足够的兴趣。
远程号星际战舰里的囚犯并不都是囚犯，只有一少部分是囚犯，其余都是被牵连进来的。
不过，因为耳根子软，被人蛊惑进而犯错的人虽然是可以改造教育的，但毕竟已经犯下了错误，自然是要接受惩罚。
大家都是成年人了，自然要为自己做出的事情负责，不能因为耳根子软或则是伪装成精神病人进而逃脱罪责。
要不然人类进化的分支上，就会多出一支犯罪后主动进化成精神病人的特殊罪犯了。
没错，就是进化。
对于生物而言，只要是能够保住性命的变化，就能算得上是进化了。
虽然这些进化未必能够遗传下去，进而影响到后代。
“长官，再给我一次机会吧，我是被蛊惑的，我愿意在接下来的战斗中担任敢死队！”
关押囚犯的禁闭室里，一群戴着手铐脚镣，脖子被铁链固定在一侧墙壁上的囚犯不停的求饶道。
如果左哲愿意，左哲可以用念力侵蚀将其变成自己的死忠粉。
但念力侵蚀是有缺陷的。
在短时间内，念力侵蚀的确是可以将敌人变成自己的死忠粉。
但时间一长，念力侵蚀的效果就会消退，对方就会逐渐回归原来的样子。
人是多变的，想要一劳永逸的让别人对自己死心塌地，少量的尝试或许有效，但大量尝试的结果就只可能是悲惨的。
在星河联盟的历史上，就有疯狂科学家曾经尝试过，但即便实验对象只是克隆人，疯狂科学家依旧死在了克隆人下属的毒药里。
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