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就算是中间出现了意外，也不过会延长个十个小时，也就是说他在二十四小时之内，一定会回到组织里边。
不过陈飞接到任务之后出去转了两天，已经超过了四十八小时，依然还没有回来。
当然我心里也知道，你们外勤小组出任务，会遇到各种突发状况，时间延长一点，这也是正常现象，一般的话都会给组织传回个消息。
但是也不排除在万分紧急的情况下，自己临时被困住了身子，消息传送不出来，这一点当领导的都能体谅你们。
所以我也就特意等到了四十八小时，陈飞依然半点消息也没给我传回来。
这个事情就相当反常。
我已经下令让应急小组前去接应。
也打开了呼叫门，探寻他的位置，但是始终找不到这个人的一点踪迹。
之后的事情你们不就知道了吗？我直接找到了丁丁和金子，还有周康。
让你们去找你们老大的位置，找了几天还是半点踪迹也没有。
我以为在你们小组内部，会有一些特殊的通信联系方式。
即便组织上边，通过公对公的信息点探寻不到陈飞的位置信息，你们内部会有一些额外的相互联系的方式。
可惜你们找了这么久也没找到，这会儿知道我不是故意推脱了吧？实打实的是组织真的派出了大量的人力物力，却半点探测不到陈飞的任何消息。
现在也已经把这件事，作为头号的应急大事进行处理，但是这全城上下找来找去，包括也和周边的兄弟部门都打了招呼，他们也没有查找到任何可疑信息，或者是关于陈飞的任何消息。
李司长说的言辞极为恳切。
至少在陈飞的耳朵里听出来，他确实是尽力了。
陈飞这个时候也在不停的回忆，他到底是接到了一个什么样的秘密任务，导致整个人消失了，可是在他有限的记忆里，完全对这件事一点印象都没有，难道说这是发生在未来的事情？那他现在可要仔细的听好了。
自己到底遇到了什么意外？如果真的发生这件事的时候，也好做个应急处理。
行了，行了，这些套话你都说过多少遍了，早就背的滚瓜烂熟了吧，你不要再拿这些话来应付我。
木丁丁的情绪则明显的烦躁，许多面对比自己大上几个级别的领导，依然没有该有的半点客气或者是尊重。
其实陈飞心里也是知道木丁丁这个脾气秉性的，有的时候和自己说话，着急起来都是没大没小的，直头直脸就怼了上来。
这个脾气能在组织里待了这么久，其实还全赖于陈飞一直在帮他遮掩着。
通常有什么事情，都是陈飞自己顶上去，就怕他这种直言直语的性子给领导留下不好的印象。
再给他设置点儿不必要的障碍。
眼下看来陈飞确实是出了状况，以至于让木丁丁直接面对领导时越发没了顾虑。
你就说你到底给老大派了什么任务，你让他去了哪里？你把地点告诉我们，我们直接去那个地点找去。
木丁丁似乎对于开口说话这件事，感觉到不能完全表达出自己的情绪。
他突然往前紧走几步，似乎站到了李司长的面前，伸手想要去扯他的领口。
好在站在他一旁的周康也极为机警，还没等木丁丁伸出手，急忙拉了一下，把木丁丁又往后推了一两下。
周康在一旁也跟着帮腔的问道。
李司长，我们找了老大这么多天，确实是一点儿线索都没有，您这边哪怕给我们一个地点或者一个大致的范围都行，我们再到那边去详细的查找一下，不然的话，这个全城范围委实有点太大了，而且我们现在都不确定老大是否真的在城内。
，！
我都跟你们说了，我确实不知道这个陈飞，他是在什么地方去给我办理这个紧急任务的。
李司长言辞越发恳切起来。
你们常出外勤的，心里都有数，领导派下来的任务。
不会事无巨细的跟你讲到哪一个地点，去办什么事儿，我只是说有这样一个棘手的事情，需要陈飞帮我处理一下。
至于他是运用了什么关系，定位到了哪一个地点，帮我把事情解决了，这些都是你们外勤人员的机动行为，作为领导，我们并不会干涉这么多，就像你们之前出外勤任务，哪一次事无巨细的都跟我们报告了，就算回来写总结报告，不也都是凭着你们的心情随意去写吗？组织上从来没有去探查实际发生的情况，与报告是否相符。
你们做了这么多年的外勤人员，难道连这一点情况都不了解吗？你不要打着哈哈，在这边跟我们讲套话拖延时间。
关于老大的事情你是一点都不想说，是不是？木丁丁的情绪明显急躁起来，似乎又要往前动手，好在这个时候金子已经拉住了他的胳膊。
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