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大家?沈摇意外,刚想问哪些大家呀,陈局的截图已经发过来了。
思舟:【同意,双手赞成,哈哈哈哈!
我大对外人事科没有不行的!
】
枯藤老树昏鸦:【嗯。
】
逃之夭夭,灼灼其华:【她合适呀!
】
张科,老滕,陶紫姐……
好像还有别的。
赵无痕:【可以。
】
明睿:【合适,沈摇亲和力很好,怪物们也愿意沟通,可以先让她试试。
】
魏翔:【工作挺踏实。
】
沈摇想起她和魏科唯一的交集,应该就是整理的那份光影蝴蝶口供……
陈局还真问了他们。
虽然但是,陈局的下一条微信又来了。
陈局:【红包】
陈局:【红包】
陈局:【红包】
陈局:【红包】
陈局:【红包】
陈局:【红包】
红包,六个……
沈摇一口面差点呛到嗓子眼儿里。
*
整个二月,沈摇开启了职场超人模式。
其实2020年开始,特移局就已经开始做试点准备了,严格的说,就是规划有了,也有部分工作都先开了头,但是特移局重要的事情太多,一桩接着一桩插队进来,转眼就到了规划里的2025年试点启动时间点。
试点项目除了刚开始时资料,几年了,能秃的都秃着。
沈摇能感觉得出这是一件费力且不怎么讨好的事,所以大家忙是一回事,没人花时间和精力去推动是一回事。
特移局的工作事情又多又杂,像张科,老滕,都是一个人当几个用。
陶紫姐说是负责行政,但整个特移局服务中心那边的大小事都是陶紫姐在监管。
特移局的人都是一个在当几个用。
但工作性质特殊,招个新人不容易,新人留下来能用不容易,借调了再还回去更不容易。
就像之前的胖头鱼,镜子怪,要换了别人笼统应付也行,但像陈局这样每一桩都需要认真处理,真正了解滞留在人类社群中这类怪物遇到什么,想什么,才有可能减少不必要的矛盾和冲突,维持人类和怪物的相对友好与秩序感。
所以,其他兄弟部门听说局里来新人,都说终于来了。
那新人来,就要有新气象。
她在对外人事科这边的工作重点已经转移到了移民辅导中心这里,但张科忙得飞起,天天鸡窝头的时候,她还是能帮着分担报告的工作。
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