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就这样吧！”
郭守云没给对方回话的时间，便挂断了电话。
他没说什么威胁的话，以他现在的身份地位，再说这种小儿打架时的流氓话，除了贻笑大方，根本起不到什么作用。
如果真的要让理查德·格鲁布曼后悔，最好的方法就是把环球公司发展成全球最大的物流企业。
当然，现在郭守云更想弄明白让理查德·格鲁布曼中途变卦的原因。
要知道在英国的时候，他已经答应了出任环球公司的ceo，这次会丹麦马士基总部，是为了辞职去的。
“把威尔找来！”
王珏点了点头，很快出去了。
时间不长，一个身材瘦弱，带着眼镜，不算大的眼睛中透着睿智，身穿黑色西装的青年走了进来。
威尔·哈灵顿，郭守云直属秘书机构中信息管理部的部长，为他搜集、编辑和分析来自全球的商业情报和信息。
自从信息管理部成立到现在四年来，后者已经根据不同的国家建立了37个大型数据库，不同的数据库又根据商业、政治和人物分成不同的子系统。
不同的子系统还会根据社会发展而不断丰富。
如今，整个信息管理部，超过300人每天都在根据全球的主流媒体的消息分析、归纳和建档，让这个庞大的信息管理部不断完善。
随着信息管理部数据分析模型越来越精准，内容越来越丰富。
它也越来越成为郭守云决策时不可或缺的策问机构。
知彼知己，才能百战不殆。
对于信息管理部的投入，郭守云可从来没吝啬过。
“老板！”
郭守云点头后直接道：“马士基的内部有大变动吗？”
他自问给理查德·格鲁布曼的待遇并不低。
而在这样的基础下，仍然可以让他推翻之前的决定，那一定是有更大的诱惑在等他。
而这个诱惑，最有可能的便是马士基的首席执行官位子。
“暂时还没有这类消息。
不过，丹麦《消息报》前两天曝光了一则未经证实的新闻。
马士基ceo韦斯特·马丁，以及董事会主席吉姆·哈格曼在董事局会议上吵了一架。
前者问候了后者的母亲，并且双方大打出手。
当然，在面对记者询问的时候，双方都否定了新闻报道的内容，并且表示他们之间的友谊没有任何问题。
但从曝光的一些视频来看，彼此提到对方时，他们的细微面部表情显得很僵硬，所以可以肯定他们之间的关系肯定出了问题。
但是否如《消息报》曝光的那样在董事局会议上大大出手，暂时还无法确定。”
信息管理部内部不仅有心理学专家，同样有微表情专家。
所以郭守云并没有怀疑威尔·哈灵顿的分析。
“如果这件事是真的，那一切就说得通了。”
郭守云点头后低声道。
根据他的了解，马士基董事局主席吉姆·哈格曼持有公司135的股份。
而且因为韦斯特·马丁强势的领导风格，双方的关系一直不怎么友好。
去年的时候，就有消息爆料说双方在公司的年会上吵闹起来。
虽然也跟这次一样，双方都彼此否认了媒体的报道。
但细心就会发现，但凡是有韦斯特·马丁的地方，肯定没有吉姆·哈格曼。
除非是那种必须要双方都在场的场合，比如董事局会议。
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