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她和伊人确实很投缘，哪怕那么长时间不见，见了面也不会生分。
只不过今天基本是伊人在说，梁夜安在听。
“是不是感冒了不太舒服啊？”
，伊人明显感觉梁夜安心不在焉的不在状态。
梁夜安歉然地点点头：“这两天有点鼻塞”
。
她怎么好意思说，其实是因为下班的时候和许子衿闹了点不愉快呢。
当时许子衿听说她要和朋友聚餐，就说开车送她。
梁夜安拒绝了。
说很近，朋友照顾她，地点就在公司附近。
许子衿又说那结束后接她。
梁夜安又拒绝了，说结束后直接回自己那。
本意是不想让许子衿麻烦，而且她怕许子衿担心她感冒，晚上要留下来照顾，这样容易传染。
但是好像拒绝了以后，许子衿走回电梯转身的那个背影，让她特别不是滋味。
她能明显感觉到，许子衿不开心了，至于是否生气，还不好判断。
伊人的话把梁夜安思绪拉了回来。
“主要是我马上就要去新公司入职了，不然也不急在今天跟你吃饭。”
梁夜安惊道：“怎么这么快。”
伊人叹口气：“有房贷有车贷，怎么敢裸辞啊”
。
梁夜安深以为然：“不过la出来的人，工作应该不难找。”
伊人撇撇嘴，“也就简历好看点，用‘金玉其外败絮其中’来形容，最恰当。”
“这么狠，连自己都贬进去……”
伊人露出一个意味深长的笑，“你听过‘破冰文化’吗？”
梁夜安摇摇头。
这种公司企业文化，五花八门，千奇百怪的都有，之前品宣也强调过什么“狼性文化”
。
私下里被员工嘲笑，打着狼性文化的幌子，实际上就想让你做条狗。
至于“破冰文化”
，她想着，可能是从0到1的那种突破性。
伊人仿佛料定她不知道，凑过去一点，声音压得很低，神神秘秘的，“我们市场部之前有一个项目小组，直接并入了产品部门，那次产品部门聚餐，欢迎项目小组里的成员加入。
当时让她们几个新加入的上去自我介绍，里面有个同事原先在市场部跟我关系不错，她跟我说，当时她第一个上去介绍，说了姓名，性格，平时的爱好。
然后女领导就颇为玩味地说，这个自我介绍不合格。”
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