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既然提高了一级，薪资要不要变动？
滕迅人员可不少，一次下来，我们每年都要多支出上亿的资金。”
李东沉吟片刻，点点头道：“这倒也是，上市集团的独立性本来就高，变动与否影响不大。
关键还是在于控股集团这边，董事局这边，我想做一些微调……”
李东简单说了几句，袁成道却是有些恍惚。
什么时候，董事局调整，李东问过别人的意见了？
要说董事局之下的调整，李东问他正常。
可董事局成员，几乎都是李东一言而决，现在李东居然在咨询他的意见！
袁成道眼神动了动，这是一个很好的兆头！
等袁成道回过神来，就听李东说道：“如今在远方，副总裁有多位，不过入董事局的目前只有三人。
孙总，王总和刘总。
之前孙总和王总一直都在南方，主要也是负责零售集团的事，那时候零售集团要扩张，他们一起坐镇，也是为了能压下其他声音。
现在零售集团整合的差不多了，也不用再浪费人力。
远方如今体系庞大，职责也不能再含糊不清。
我考虑了一段时间，远方控股增设一位常务副总裁，三位高级副总裁，加上总裁，五个人组成远方控股的战略委员会。
另外的几位副总和一些部门重要总监，集团首席，组成执行委员会。
董事会居中协调，再成立监事会负责监督……”
战略委员会，执行委员会，董事会，监事会，股东大会……
这一个个机构，共同组成了远方集团的管理机构。
这也是大集团应该具备的体制，以前李东在，一切决策取决于李东，战略委员会没必要成立，监事会也没必要成立。
可现在，李东正在将集团进行改变，趋于一个良性的改变。
袁成道没有反对的道理，也不会去反对，这是好事。
等李东说完，袁成道问道：“那具体的人事调整……”
“孙涛为常务副总裁，王悦、陈浪、刘红梅三人为高级副总裁，同时进入董事会。
另外，之前我一直兼任集团ceo一职，实际上远方也没有ceo，你这个总裁权利被削弱了不少。
这次我卸任ceo，由你担任，兼任集团总裁一职。”
在一家大集团当中，董事长是第一人，接下来是ceo，再接下来才是总裁。
袁成道之前并未担任ceo一职，实际上李东在公司的时候，担任不担任，没太大的区别。
加上国内对总裁和ceo混杂不清，也没太多人注意。
实际上，不担任ceo的总裁，权柄没有想象的那么大，有些总裁连董事会都无法进入。
袁成道闻言脸上露出一抹喜色，没有掩盖，也不需要掩盖。
这时候，他要是还无动于衷，那恐怕李东都觉得他可怕了，城府太深。
李东扫了他一眼，也没管这些，继续道：“当然，这个调整，要等东宇合并之后再进行调整。
另外，刘红梅继续负责财务这一块。
陈浪则是负责零售集团、物流集团这两大块。
王悦负责远方科技、远方投资等其他业务……”
孙涛不用说，作为常务副总，有权利插手集团旗下一切业务。
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