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他也在同时向小布朗夫曼和辛伯格表示，他自己的身份，要留斯皮尔伯格在环球，并不比辛伯格本人逊色多少。
但是如果你把这种奥维茨想预先放进读者脑袋里面的想法，先撇在一旁，仔细的从文字出发，看他这一条表态的话，你又会发现这好像什么也没说。
任何一个新任的环球MCA的负责的人都可以说类似的话，而不会造成什么问题。
怎样在事实上做加工或者藏起一部分的事实，让舆论往自有利于自己的方向转化？奥维斯做这种事情可谓是轻车熟路，再加上小布朗夫曼现在想要让奥维茨过去出任环球的CEO，这件事情的势头确实在奥维茨的一边。
“第二，他想表达一个意思，他自己并不在找工作，记者可以从他告诉一位朋友那里可以得知这一点消息。
但与此同时，小布朗夫曼先生可能在寻找奥维茨先生来担任一个职位。”
梅耶说这话的时候指了指自己，表示这个朋友就是他自己。
“果然如此……”
作为好莱坞，可能是最擅长谈判的经纪人，奥维茨在拿捏这些讨价还价的过程当中特别的有心得。
他的这个表态的意思是说，他并不急于出售自己，而是小布朗夫曼着急邀请他过去。
所以在两人即将进行的工资和待遇的谈判当中，理所应当，应该奥维茨占据上风。
这第三篇连续的报道在纽约时报刊登以后，奥维茨无疑会回到主动的位置。
小布朗夫曼要是和他进行这样一对一的谈判的话，估计心情就不会好了。
也许在正式聘用奥维茨担任CEO之前，小布朗夫曼会先尝一尝奥维茨当年是怎么对付这些七大制片厂的高层的。
“对了，奥维茨还有一个其另外的要求。
他要求环球MCA5%的期权……”
“你说他要什么？是我没听清楚吗？这个条款是包含在他第一次提出的要求里面的吗？是他重新涨了价，还是我没听清楚？”
“是奥维茨在涨价……”
“哦，天哪，他还是老样子。”
罗纳德听到这个要求以后都是笑了出来。
还是非常典型的奥维茨式的“先把事情做好，然后再漫天要价”
的做事方式。
和大多数行业里面要先谈好条款，然后再做生意的做法不同。
娱乐业里面，每一个项目其实都是一个新的小型创业项目。
大家对各种各样的条款其实都没有先例可以参考，商务条件定下来以后也不像卖可口可乐一样，可以在以后的过程当中慢慢调整。
所有的一切，几乎都是一些一次性的买卖。
这里面暗藏的风险就是，既然是一次性的买卖，双方可以不成交。
奥维茨就深谙这一行业规律，他总是先做事再收钱。
促成了西格拉姆收购松下手里的环球股份以后，他有的是时间在慢慢和西格拉姆谈自己的报酬。
谈不成这笔收购，他就没有办法收钱。
但是如果先去和西格拉姆公司谈各种各样的条件，那么小布朗夫曼可能就不会使用奥维茨来做这个谈判的中介和顾问了。
至于为什么奥维茨会有信心，他能够在生意做完了以后，再谈判，还能收到这笔自己想要的款项数目？
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