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而且十个人确实是少了点，要是真的有人受伤了，就不够用。
≈rdo;
≈ldo;这样不就有回到原点了吗？人手不足就加人，距离又没有限定的延伸，依你这样的做事标准，再多的人都不够你用。
真不知你是怎么有要组织这个团体的想法出来，该不会你这个想法是窃取别人的想法吧？≈rdo;还真的被说中了，这是无名为了留住盖亚瞎编出来的想法。
≈ldo;难道你就有比较好的方法吗？看你讲得好像很懂的样子，应该有解决这样问题的方法吧？还是说你只是会挑人家想法毛病的本领而已呢？啊，我忘了，你们龙族根本就不需要这样性质的组织，因为你们本身的能力太强了，不会有人会去找你们的麻烦。
所以你只是嫉妒我有这样的机会，可以去组织一个保护弱势人类的团体，你根本就只是眼红我将来的成就而已嘛。
≈rdo;这是盖亚的激将法吗？
≈ldo;解决的方法我当然有啦，只是你的口气好像不对，我有点不想讲了。
≈rdo;堤妮歪着头不看盖亚的脸。
二人就这样一个瞪，一个不理，现场的气氛不觉的尴尬了起来。
≈ldo;其实我也有一个想法，只是不知道能不能解决盖亚大哥你的问题。
≈rdo;雷克斯适时的开口化解现场的尴尬气氛。
≈ldo;真的吗？≈rdo;盖亚跟堤妮同时开口问着，不过二个人的语气不一样。
一个是高兴的表现，一个则是不相信的表现。
≈ldo;当然啦，不过这只是一个想法而已，能不能行得通还不确定。
只是在说出我的想法之前，我想问一下盖亚大哥。
假如这个组织成立了，你把自己定位在什么位置呢？≈rdo;雷克斯这个问题问的很好，组织的创办人要是不知道组织创立后自己该做些什么事，那这个组织就太危险了。
≈ldo;定位喔？应该是定位在外务人员的位置吧，因为这样才可以直接到现场帮助到人嘛。
我就是因为这个原因，所以才要成立这个保护团体的。
怎么了？有什么不对吗？≈rdo;盖亚看着周围的人脸色都怪怪的，不觉的问了一下。
≈ldo;盖亚叔叔，你自己创立了一个组织，但是自己却一直的往外跑，那组织里的内部工作及事情的决策要谁来做啊？你是创立人，但是却不管组织内部的事情好像不对耶。
≈rdo;斯德尔马上就自己的问题说出来了。
≈ldo;咦？内部工作喔，可是我对那些事一窍不通，什么行政、会计、总务、新人训练的我听到就头痛。
所以这些事我会交给专门人员去处理，我自己只要签签名就好了。
这样应该不会影响到我外务的工作吧？至于决策的事，这我也不行，只要是需要动脑筋的事我都会头顶冒烟，因此这方面的事我也会麻烦专门人员来处理吧。
≈rdo;
≈ldo;这样的话，盖亚叔叔你为什么不直接受雇于人就好了？你什么事都不想管，也都不会，创立一个组织然后自己当小员工，让受聘的人来指挥你做这做那的，那不是很奇怪吗？那有员工指挥老板做事的道理啊？而且金钱的事你不自己管，要是被骗走了你怎么会知道？进来的人员你自己不去挑选，怎么知道进来的人是个怎么样的人？品性、专长、身体状况、个性、任务执行能力等等，这些你要是不知道，怎么带着他们去执行任务呢？所以盖亚叔叔，我还是觉得你直接让人家聘请就好了，这样每个月都有薪水领，也不用去烦恼一些有的没有的。
≈rdo;算算，好像这样的结果比较适合盖亚的做事态度。
≈ldo;可是创立一个能够保护弱势团体的组织是我的梦想，而且我不能确定加入的组织会不会与我的观念相同。
只是当一个组织的外围人员，与我的梦想相差太多了。
虽然说我创立了一个组织，但是就算我只是做一个外围的人员，内部的人员还是得依我的创立理念下去做事情。
这跟我去加入一个组织，然后依照对方的理念来做事，那样的感觉是不一样的。
你懂吗？斯德尔。
≈rdo;盖亚非常严肃的讲出这一段话，可见他对这个组织的创立是寄予很大的期望在。
≈ldo;既然是这样的话，你为什么不找几个志同道合的人一起合作？这样就可以依合作伙伴的能力加以分工，这样内外部不就可以兼顾到了？≈rdo;雷克斯提出了另一个问题。
的确，只要找到合伙人加入，成立一个这样的组织问题就会少一点了。
≈ldo;问题是我的朋友不多啊，而且分辨人的能力我又很差，根本就无法从一个人的外表及气质去判定他是不是真心的要跟我合作。
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