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周五转眼即至。
每周五早十点是公司晨会，主管以上的管理层齐聚大会议室，匯报各部门的工作进展及需要其他部门协调处理的工作，以便下周一开始准时推进。
以往每个周五，晨会都是linda参加的。
linda休產假以后，参加晨会的人便成了安寧。
而今天，出席晨会的是廖云英。
昨晚在电话里就被黄总监耳提面命过了，廖云英知道，今天的匯报是重中之重。
只要她顺利匯报完工作重点，就算是她在老板面前过了目。
未来linda回来，她也能顺利留在行政部当主管。
而从主管到经理，再到总监，不过时间问题而已。
廖云英对此信心满满。
十点整，各部门老大全部就位。
及至公司老板尹总进门落座，会议就此开始。
从业务部到財务部，再到研发部生產部，各部门依次匯报了工作进展和下周的工作安排后，轮到了人力资源部。
“人力部8月按计划招聘员工26人，依程序解除劳动合同的员工8人。
具体內容，请暂代行政经理一职的廖云英给大家做匯报！”
简明扼要的说了几句，黄总监看向廖云英。
能感觉到所有人都在看她，尹总也看了过来，廖云英深吸一口气开始匯报。
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投影仪里亮出了人力部这个月招聘录用考核等各项数据的ppt，一目了然。
廖云英只要按部就班的说清楚每个数据的来源，以及跟去年同期相比较之后得到的升降数据，给出升降的原因分析即可。
廖云英讲的顺畅，可上首处，尹总的眉头却蹙了起来。
一分心，廖云英就那么结巴了一下。
及至尹总提问，说为什么跟上月相比数据波动那么大，廖云英一紧张，大脑彻底宕机了。
她哪儿知道数据波动为什么那么大啊？
几十双眼睛齐齐看了过来，首当其衝是老板的询问，生怕老板觉得她日常工作不够仔细，廖云英脱口而出，“这ppt是安寧做的！”
黄总监的汗都出来了。
“安寧？”
尹总怔了一下，似是想起安寧是谁了。
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