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门外的赵楠听了这话更是得意：“刚才人事科经理赵总还和我说了，年轻人总是要主动分担工作量，多一些锻炼机会，当时我还担心许诺姐不高兴了，没敢直接答应。”
话音刚落，人事科的赵琳已经到了财务科当众宣布：“各位同事大家好，从现在开始公司各部门实行轮岗制，小赵毕业于国内一流财会专业，正是需要锻炼的时候，从今天开始就由她担任财务科组长的职位，接任许诺手上的工作，许诺这段时间也一直在加班，正好趁这个机会轻松一段时间。”
经过刚才的谈话，我对现在的安排已经做好了心理准备。
可其他同事和我不同，第一次听到这个消息难免震惊，当下办公室就安静了下来。
公司一直有谣传，新来的财务科职员是人事科经理的妹妹，毕业于国内一流财会专业，能进来公司本身就是走了后门，现在更是索性演都不演，直接扶持她上位。
一个连财务报表都看不太懂的新人，直接坐上这个位置，干着十个人都干不完的活儿，也不嫌硌的屁股疼。
正好趁这个机会把手里的那些杂七杂八的活儿都甩出去，我高兴还来不及。
不就是降薪么，我又不差这几个钱儿。
想到这里我真心实意的带头鼓掌欢呼：“恭喜啊赵诺，今后再接再厉，带财务科再创佳绩。”
其他人看到我鼓掌，也跟着鼓起掌，一连串的马屁不停输出，夸的赵楠飘飘欲仙，看她的模样，眼里写满了雄心壮志，恨不得马上大干一场。
赵琳离开财务科办公室以后，我反手给我姐打去电话：“姐，下个季度的工程款先不要给我们公司结算。”
毕竟挣得钱太多容易影响公司内部团结。
我怎么说也是公司的老人儿，怎么能不为公司排忧解难呢。
勾唇一笑，日子还长，咱们慢慢走着瞧。
3、
电话那头的我姐听到这话当下就笑出了声，之后又故作生气的骂我：“听你说话的语气好像是在公司受欺负了？早就跟你说过毕业以后来我们公司干，放着甲方不当非要去干吃力不讨好的活儿，赶紧辞职跳槽到姐的公司来。”
我沉了沉嗓子：“你快别说了，后悔的我肠子都快请了，只不过现在还不到时候。”
其他人不约谈，只约谈我一个人降薪调岗，明摆着是想逼着我自己主动离职走人，哪有那么好的事情。
这几年大环境不好，为了生存下去，很多公司都会选择降薪调岗的方式，目的很简单，只为了逼着老员工主动离职走人，那样的话公司就可以不用支付N+1的赔偿费用。
我们这个公司也一样，已经用这种方式逼走了很多老同事。
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