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一个部门大约有一个部长,三个副部长,以及下辖的小部门。
像户部,有专门管钱的,管粮的,管其他的,林林总总一大堆。
两族的族长都有些想看对方的表情了,可惜漩涡横在中间看不到。
只能听着后面窃窃私语的声音,有些弄不明白她的意思。
这样草率没问题么?
其实,忍族建国历史上不是没有,可能平安度过第一年的都少。
没有子民愿意留下,更无法抵御接连不断的战乱,国家很快就没了,族群也跟着消亡。
若不然,以宇智波和千手的武力,要占据一城一国,甚至不用出动大部队,轮不到千岁一个外族小姑娘。
在场众人对千岁的治理能力很认可,但职务哪能说给就给?
“各位,无论你们要进哪个部门都可以。
正是用人之际,你们有心开拓事业,积极进取是好事儿。”
千岁笑吟吟的起身,走到图面前鼓励大家积极进取:“只要有能力,我不会挑姓氏,也不会年龄。
至于无能者,自然没资格成为引领者。”
下方众人浑身一震,内心不由变得激昂起来。
是的,这位一向都看能力,她喜欢能干的人,只要能做事就不怕得不到位置。
千岁起身指着图上的礼部,是目前第一个要运转的部门。
筛选出基本符合条件的人,比如,财务部需要会记账、算账、盘账、理账的人,考核通过之后,就把档案送到吏部。
“礼部的人员,你们先自荐吧。
合不合适,我会安排考核的。”
千岁大概说了自荐的条件,要进礼部首先要是文化人,深谙各个领域的有能者。
考虑到忍者有局限性,还会进行全国统招,总不能班子里只有忍者。
下面的宇智波和千手和身边的人叽叽咕咕,但没有提出反对意见。
在能力和姓氏之中,大多数人都是对自身能力有自信的。
千岁手指往下,继续点着吏部的位置。
各部门确认会找吏部,这里有应征者的档案,负责进步的筛选,做出能力评估,输送到需要的部门。
接受部门会在试用期试试这个人,要是不合适可以调岗。
吏部还会对有职级的人进行考核,这关系到该人员的晋升问题。
比如,一个村子的管理,先不说有没有徇私枉法,他错过了播种期,让粮食减产,让人饿肚子了;因放纵某些人,导致村子里发生了恶性事件,死了不少人等等,这都是不能得到好评的。
“干得好升官,干不好降职,一般般就继续观察,那些以后再细说。”
千岁环视一周,见大家没什么意见,点了战国四人组起身:“这个部门权利大,要求自然高,熟读律法和规章制度是基本要求。”
那些还没完全展开,现在需要先选人,而碧落城的班子都没搭好。
最开始的这一场考核,由她和那四个一起,再加一个流动的民众代表负责。
“你们按照自己擅长的部门,填写报名表等待考核。”
“是!”
年轻一辈都异口同声,纷纷盘算起自己该进哪个部门?
“另外,考核需要不少时间,国家还得继续运转。
劳烦两位族长鼎力支持,并不吝啬的推荐德才兼备的人才才是。
只要守规矩,不挖公家墙角,就是好同志。”
“没问题。”
佛间裂开嘴笑了。
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