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我被分配的岗位是最底层的牛马，但是架不住上头有个了不得的上司，以及爱摸鱼但是很会讨好上司的同事。
很多时候，这种配置基本上都避不开天坑。
我当时也遇上了。
面试进去之后，被各自分配了前辈带着，因为对方会讨好——我也是在快离职的时候才知道，那些懂交情的人，在正式开始上班工作之前，也就是在面试结束之后，确定上司是谁了，就开始谋划。
甚至在第一天上班进入公司之前，就准备好了礼物堵在上司上班的必经之路上。
并将早就准备好的礼物塞给对方。
为的就是实习能够过得舒坦些——至少是比我们这些没有任何社会经验的人，要舒坦。
分配的前辈是两种配置，都是老油条，但一方活泼热情，交流顺畅，而另外一方，妥妥的一点就炸。
我当时就被分配给了后者。
以至于在称呼上都被对方教育了。
光是前辈，姐，都不行，大概是大我五岁左右？
最后让我喊全名……
但是以前的认知是……对于有阅历的前辈并不能直呼全名，不然就是没教养。
就像是在校园里面，大家都会在请教上一届学生的时候，喊人家学长或者学姐以示尊重。
而我，遇到了一个都不行的。
和我一起的实习生却是开开心心地喊人家姐姐，带她的那个前辈明显就是很开心的答应了，并且还分享了零食和各种经验。
我这边，只要问上一句，那就是自己去查。
导致我后来就算是有事情也是上网自己问网友，或者自己查。
大部分时间都是独立过来的。
问题是在实习的第三个月，有一场聚会，我们都参加了。
然后就和其他部门的人有了接触。
当时我并没有意识到什么，直到后来才明白发生了什么。
有年长的同事，大概是结婚七八年，有俩娃。
聚会的时候我去的晚，所以我们本部门的位置已经没我的了，就把我临时安排在其他部门里面。
我后知后觉的是——所有位置都是被安排好的，不存在部门里面位置缺少，被别人占掉的情况。
那时候应该就是又被上司“安排”
了。
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