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对方便没敢再多说：“好，好。”
寒冬风凛，转眼年末。
集团照惯例召开年度大会，各部门副总监及以上管理层都需参加会议。
这也是很多人第一次见到新任总裁真面目，每个人一进门，都是倒吸一口气的反应。
原来新总裁这么帅！
自然，除去管理层，集团还有更多的员工们，依然不知总裁长什么样。
各部门汇报年度总结，评选优秀员工，展望下一年规划……
江峦看到运营部推举了陈渠清为优秀员工，微微扬起嘴角。
一杯奶茶让整个部门对清清另眼相看，但那只是对他的庇佑，还不够格叫其他人愿意让出评选资格，何况优秀员工的选拔是凭数据说话，也非个人主观意见能决定。
清清没什么野心，但工作踏实，有目共睹。
优秀员工审核过后，由参会众人推举晋升名额。
晋升资格由各方面综合评判，有客观绩效，也参考推举。
“我提一个新人。”
一轮轮推举中，有一位起身道，这是个高挑的女人，正是运营部副总监梁琳。
众人目光看过来，听她道：“南山项目园的主管李开宇。”
“这谁啊……”
众人没怎么听说过这个名字，然而，歪靠着椅子百无聊赖的江源一下子来了精神。
“都停一下，听她说。”
江源站起来打断大家议论，以双手撑着桌子往前倾，眼里满是期待，“你说你说。”
会场安静下来，梁琳道：“他虽然入职时间不长，但我认为他非常有能力，两个月前我曾见他交的方案，很有水平，令我印象深刻。”
“哈哈，你有眼光。”
江源一拍手，“金子总会发光的，你们说对不对？”
他的举动引来众人惊诧目光：不是，你开心什么呀？
江源意识到自己夸张了，耸耸肩坐下，向哥哥挑挑眉，又给梁琳竖起个大拇指。
江峦对梁琳道：“好，你说的我会评估，请坐。”
梁琳刚坐下，身边总监林强悄悄道：“怎么不选我们自己部门的？”
“实在没拿得出的人，何况部门之间何必区分这么明显，不都是为集团么。”
“你清高，你了不起，这个家伙跟我们部门有矛盾你不知道吗？”
“我想他只与小林有矛盾，跟部门没有。”
林强微愣，暗暗瞥了她一眼。
各部门陆续汇报事宜。
行政总监起身道：“又是年末，马上要筹备年会，按以往惯例，有一事想请江总配合。”
电子屏上显示年会策划方案，总监指向其中一条：“每年的特别大奖，与总裁共进晚餐。”
江峦：“……惯例？”
“是，以往每年老董事长都会参与。”
“我天……”
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