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陈子华说完了战略和政策导向，开始说问题。
“……我们的最大问题，就是失业和就业问题。
听了刚才那么多基础设施和产业的升维战略，恐怕有不少同志已经能够发现，随着大量的智能化、无人化和数字化替代，大量原来的职业和就业会消失，国家必须要创造新的适合新时代的大量就业。”
“这确实是对我们巨大的考验，单单是前面提到的5大底层服务业，涉及的就业人口就高达1.6亿人，未来这1.6亿人几乎是会被完全替代的，这些职位必然会消失。”
“这是非常巨大的压力，同志们可能未必相信，按照中央相关部委目前的测算，20年后按照20亿人口算，就业年龄段大约是13.8亿人。
而目前的职业会消失多少呢？将消失整整6亿以上！”
台下轰动了，有些老同志忍不住开始惊呼：“怎么会那么多？”
所有人的神色都变得严峻起来，这当然是巨大的挑战，处理不好，可能未来就是新中国最大的危机了！
陈子华等到大家安静了下来，才继续说话：
“刚刚看到这个数据的时候，我和大家现在一样的惊讶，同时感到了巨大的压力。
通过仔细研究，我不得不承认相关的研究是有道理的，能够控制在6亿旧职位消失，并不是大的失败，相反可能是一种成功，完全有可能是更坏的结果，否则就算有8亿个职位消失，也不是什么奇怪的事情。”
“同志们都知道，只有发展才能解决问题，往后缩，只能导致问题越来越大。
我们可能不发展吗？我们的征途是星辰大海，要实现这个，就必须渡过一个个难关。”
“旧职位的消失无可避免，唯一的办法是创造足够的新职位，这有两个前提，第一是努力在新产业中挖掘就业的潜力；第二则是提高人口素质，使得劳动人口能够快速适应新职位的要求。”
“我们分析后认为，真正的困难期，在于接下来的30年，等到大航天与元宇宙逐渐成熟，就业的情况会好得多，那个时代能够创造更多的就业，向外向内拓展了嘛。”
“所以关键是这30年过渡期如何创造就业？海外是不用指望的，本来24亿人口，已经规划了4亿人出海出国了，能够实现就不错了，没有余量的。
只能是在内部解决。”
“拥有比较大就业新职位创造能力的，估计是以下的几个方面。
第一大的就是运维职业。
新科技的采用，从人工智能、机器人、物联网到区块链等软件系统，它们被大量采用的同时，也就需求大量的运营维护人员。
例如AI的训练员、各种系统的操作员，大量的软件程序员，新能源车的维修养护等。”
“第二个大的方面，是养老产业，我们建国60周年了，每年进入老龄的人口规模很大，银发产业必须大力发展。
虽然照顾老年人，可以使用人工智能机器人，但人的需求是多维的，体力活可以机器人干，但精神上呢？仍然需要大量的护理运维人员。”
“第三个大的方面，是超级工程和基建人员。
这些工程和基建，自然会使用大量的智能机械，但仍然需要大量的运维、管理和养护指挥人员。
在中北、西北大市场建设发展的过程中，能够创造很多的就业机会。”
“第四个大的方面，是新城市建设和发展。
西北和中北大市场，本身有上百个新城市，将经历高速的建设期和发展期。
每个城市的建设和服务需求，能够诞生这一阶段最多的新就业职位。
所以每一个新城市发展，就是一个大型就业项目。
上百个新城市，能够诞生2亿以上的新就业。”
“第五个大的方面，是农业转型升级带来的新就业。
强管理森林生产体系、温室高质量精品生产，都能提供很多的就业。”
“第六个大的方面，是基于创新的创业。
要鼓励创新企业的发展，企业发展得越好，自然能够创造新的就业。
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