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为了活下去，订单再小，利润再低，他们也得咬牙把订单接下来。
当时谁也想不到，才一年，宝贝星球的店铺就从四家，增长到了二十多家，给他们的订单也越来越大。
因为知道叶薇和王瑞珍时进修班的同学，甚至宝贝星球的订单，也可以说是王瑞珍拉来的。
所以来之前，郑厂长把她也叫上了，想打感情牌。
叶薇在家里接待了两人，但听完郑厂长的来意，她没有直接答应，问道：“我可以给你们厂更多订单，但你们厂能给我什么？”
“这……”
郑厂长当了这么多年一把手，自然能听出叶薇想要的是什么，无非是觉得成本高了，想压价。
但也正因为她想压价，他才犹豫，苦笑着说：“叶总，我们厂给你的价格已经很低了，再低，我们厂子都要活不下去了。
而且合作这么久，您应该也知道，我们厂生产出来的衣服，质量绝对好，我们厂的工人，手上都是有技术的，跟那些私营厂可不一样。”
郑厂长强调的这点，确实是叶薇愿意和他们合作的原因。
决定做宝贝星球自己的品牌童装时，叶薇在沪市深市各联系了一家工厂，位于沪市的就是第三制衣厂，而深市那家是主做外贸的。
做外贸的，服装质量通常不差，所以成本相较于普通服装厂要高一些。
但叶薇想把品牌做起来，当然不会在意高的这点成本，不过是少赚一些而已。
何况薄利多销，最后盈利未必会低。
质量差则不同，这等于是自砸招牌，一旦宝贝星球服装质量差的印象深入人心，这门生意她也不用做了，才是把路走绝。
因为打板寄来的样衣质量不错，所以叶薇很快和深市的服装厂签订了合同。
谁想衣服做好后，做工差了一截。
好吧，差了一截有点夸张，衣服剪裁倒是没问题，但走线明显不如样衣，而且线头很多。
要不是叶薇在合同方面一直很谨慎，特意找律师咨询过，条款约定比较全面，说不定只能吃这个哑巴亏。
但就算合同有约定，事情处理起来也比较麻烦，叶薇亲自飞了一趟深市，才跟他们谈好返工，以及一定比例的赔偿。
后面叶薇没再和这家服装厂工作，换了一家新的服装厂，新的合同约定更细致，并把丑话说在前面，才没有再次发生类似事件。
和深市那家服装厂比起来，第三制衣厂确实要省事很多，生产出来的衣服和样衣差别不大。
但说实话，现在能做到这一点的服装厂很多。
何况这两年，私营服装厂都在打价格战，第三制衣厂去年却以人工成本增加为由涨过两回价。
沪市物价高，人工成本涨得快，她能理解，所以第三制衣厂首次提出涨价时，叶薇答应了。
毕竟涨价幅度不大，第三制衣厂生产的衣服质量也确实不错。
但叶薇也留了个心眼，制衣厂那次涨价后，她很快去了趟浙省，考察了当地的服装制造行业，和两家中等规模的服装厂达成了合作。
到去年下半年，苏浙两省及以北地区的分店，都由这两家服装厂供货。
第三制衣厂和深市服装厂的订单，则主要供给沪市及以南地区，所以这一年宝贝星球门店翻了几倍，但给第三制衣厂的订单却没怎么增加。
果不其然，过年前两个月，第三制衣厂又一次提出了涨价。
第三制衣厂这次涨价倒不是只针对宝贝星球，基本所有客户都涨了，这也是她们年前市区长期合作的大客户的主要原因。
而如果第三制衣厂铁了心要涨价，未来会失去的肯定不止这一个大客户。
比如叶薇，也打算过完年后逐步减少给他们的订单。
说完见叶薇不吭声，郑厂长给王瑞珍使了个眼色，示意她帮着说说情。
王瑞珍心里不太高兴。
外人对制衣厂的印象都是女人多，但说出来可能有人不信，在百分之七十都是女性员工的制衣厂，领导层中其实男多女少。
厂里有五个车间，却只有一个女车间主任，而且这个车间，还是厂里最不受重视的。
而王瑞珍，就是这个最不受重视的车间出来的。
王瑞珍进厂十来年，工作一直勤恳，甚至被人称作“拼命三娘”
，原本早就应该有机会参加进修，但因为厂里领导隐隐偏心，名额一直没有轮到他们车间。
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