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“曦总还?有五年时间才退休，虽然需求没有那么迫切，但肯定已经开始物色能接班的?人。
除了咱们王组，其他组长都有机会，但她最仰仗的?，竟然是姜组长。”
“什么叫竟然……姜晓茹挺优秀的?……”
“可?是她身上的?烙印太重，你想，万一将来不是小柳总上位，不就白培养了。
要是季总接班，能选姜组长主导行政部？”
“现在谁能看得清……”
“就是因?为看不清，更没道理在其中一方?押注，只?能说明?暂时没有更好的?选择，也没有更趁手的?帮手，还?得依靠姜组长干活。”
“所以你打算取而代之？靠你来干活？”
陈嘉棋觉得自己终于跟上了思路。
“这世上，不缺会干活的?人。”
“刚你还?说没有更趁手的?……”
麻蛋，思路又跟丢了。
“缺的?是既能干活，又能换位思考的?。”
“跟谁换位？换什么位？”
陈嘉棋放弃了思考。
“跟老板换位，”
程音耐心解释，“最好的?考生?，是能摸清出题人心理的?考生?。
最好的?员工，是用老板思维来思考的?员工。
打开眼界，关注全?局，知道她想要什么，缺乏什么，才能事?半功倍啊。”
陈嘉棋愣了下，是这个道理。
“做好你的?本职工作就行，别眼高手低，小心闪了腰。”
他嘴上并不服气。
“本来就是做我自己的?事?，我的?意思是，得在更大的?框架思维和更高的?站位下，去做好本职工作。
像老板一样思考，同时牢记自己只?是一根拐杖。”
程音笑?意盈盈：“人在爬山的?时候，最少不了的?，就是一根好拐杖。”
程音笃定，王云曦会给她更多的?机会和资源，并在一定程度上替她撑腰，好让她与姜晓茹打擂台。
只?要她真的?是一根好拐杖。
手下人互相竞争和比拼，哪个老板能不开心？端看柳石裕如?何调理两宫便知——古今中外，御下都是同一个套路，从前叫帝王之术，如?今叫赛马机制，差不多意思。
唯一的?副作用是，她得旗帜鲜明?和姜组长对立。
这恐怕是一件头痛事?。
但也没别的?法子?，兵来将敌水来土堰，走一步看一步吧，先把自己手上这摊瓷器活给打磨好。
程音年资浅，对公司的?规则和潜规则，当然不如?陈嘉棋熟悉。
她便专心与他讨教，两个人头碰头，在亭子?里讨论工作一下午，不知辜负了多少好秋光。
直至日影西斜。
梁冰忽然从而天降，打断了他们如?火如?荼的?探讨。
“打你俩电话都没接，季总说，大家如?果没别的?安排，晚上一起出去吃饭，你们去吗？”
他的?目光从程音和陈嘉棋脸上，移到他们手上的?文件，提着的?那口气稍微放下来了一点?。
为何会有这顿饭，别人不知道，梁秘书可?清楚得很。
他住季总套房隔壁的?秘书间，窗户朝向和套房一致，整个下午都能观赏这二位演出的?牡丹亭。
你还?别说，远远看来，确实良辰美景奈何天，赏心乐事?谁家院。
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