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贺清辞安抚地拍拍她的后背，“没关系，我来安排。”
*
当天下午，京科迎来了一位不速之客，年过八旬的京云集团老董事长秦锦良。
京云科技紧急召开高管会议，由陈光洲亲自主持。
会上宣布了三件事。
京科第一事业部副总裁李缚因为玩忽职守被解聘。
之前从总部流出的关于关停服务机器人生产线方案系李缚伪造，公司将追究李缚的经济责任。
京科第二事业部总裁贺清辞调任至京云集团，由许知行暂代总裁一职。
由京云集团与成立联合基金会，深入参与京科服务机器人后续的慈善公益事业。
同时，秦锦良宣布，新款机器人今年的利润所得中的一半将全部折算成奖金，发给所有为守护生产线做出贡献的员工。
三条消息一出，又引发无数讨论和猜想。
有人骂李缚狼子野心，作为京科元老级的人物竟然做出这种损害公司利益的事情。
有人猜测贺清辞到底是什么身份，短短半年竟然从京科的副总裁调任至集团，虽然最终的任命还没有出来，但职位绝对不低。
就算新款机器人得到了市场认可，可这个晋升的速度也太快了。
更多的人则从第三个消息里嗅出些不寻常。
集团的深度参与和支撑意味着什么？
他们第二事业部再也不是京云的镶边产业了！
当然，打工人最开心的事情还是发钱！
这两个月，整个第二事业部都被愁云笼罩，大家战战兢兢，每个人身上的压力都很大，今天终于又听到大家相互打趣和玩笑的声音。
会议结束的时候已经临近下班时间，秦锦良拄着拐杖，在一群人的簇拥下走出来，视线自然地落在贺清辞身上。
贺清辞走上前，“秦董。”
秦锦良轻哼一声，“忙完这段时间，记得回家吃饭，顺便看看我这个糟老头子。”
知情人如陈光洲，站在一旁装傻。
其余人则讶异地看向贺清辞和秦锦良。
秦锦良这会儿也没有董事长的架子了，笑呵呵地冲一众人致谢，“清辞在这京科这段时间给大家添麻烦了，我这个做爷爷的在这里感谢大家伙对他的照顾和忍让。”
照顾不好说，忍让是一定有的。
一众人满目惊讶，又面面相觑。
老人家长长叹一口气，“京科不易，还要多谢诸位同舟共济，勠力同心，才在这重重考验中站稳脚跟，才有了今日来之不易的成绩。
我代表京云集团，再次向各位致谢。”
秦锦良作势就要鞠躬，却被一旁的陈光洲伸手扶住，“秦董，您太客气了。”
其余人见状纷纷附和陈光洲——
“秦董，您别这样。”
“我们都是看着京科长大的，公司发展得好，我们跟着享福，公司有困难，也是我们应该站出来的时候。”
“对，就是这样，您这一礼，咱们受之有愧。”
……
漂亮话说了一筐又一筐。
有溢美恭维，也有真情流露。
秦锦良一一应下，末了才转头去看贺清辞，“走，去你办公室坐坐，你都来大半年了，我还没去看过。”
话停一息，秦
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