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“啊？”
消息来得太突然，沈商恩来不及思考，只想挑最实在的说，“那我需要外援。”
秦风轻笑：“你想找谁？”
沈商恩认真想了一下：“我需要一个团队还有至少一名心理学方面的专家，我需要他帮我制定标准化的评估系统和为自动化分诊提供理论依据。”
“把袁瑾借给你好不好？”
秦风说。
沈商恩连忙点头：“再好不过了，袁瑾哥是这方面的专家，如果他有空的话。”
他试探地看向秦风，“你……要是没时间，我可以自己去跟他说。”
秦风没忍住“啧”
出一声：“他跟你熟还是跟我熟？”
“你你你。”
沈商恩不假思索毫不迟疑地回应。
他曾经很羡慕袁瑾班上的那些学生，一想到工作时间也能和袁瑾呆一块儿，就止不住地开心，便把身份、场合都抛诸脑后，上前抱住秦风的手臂，小幅度地摆起来：“你们最熟，能不能现在就帮我问问？”
袁瑾每周要上的课不多，沈商恩担心的是会有研讨会之类的把人招到国外。
秦风的视线从他脸上慢慢下移，最后落到抓着自己的手上。
六年过去，这毛病到底是没改，他不满地绷直嘴角。
所幸，沈商恩迟钝但不愚钝，下一秒就醒悟过来，将他松开，末了，还找补似的替人捋了捋袖子。
“已经跟他提过了。”
秦风转身回到办公桌后坐下，“他每周可以来三天，还会额外带个人过来帮你。
另外，我会分二十名新员工给你，作为你的初始团队。”
搞了半天，早就安排好了。
不过，这不是沈商恩在意的点。
他顿了顿，不好意思地挠头：“那个，我的职级是不是也该往上调？”
秦风简直以为自己听错了，抬头审视起眼前人：“沈商恩，我发现你挺功利的啊。”
放下酒杯，他道，“L7。”
公司规定，L5以上的级别才有资格带团队。
沈商恩原本以为L6顶天了，没想到，秦风一开口，直接把他送上了技术总监的职位，这比他计划里整整提前了两年。
他咬着唇，憋笑得痛苦，生怕乐极生悲。
秦风瞥他：“这个项目顺利完成，除了公司给予的奖励，允许你代表团队提一个合理范围之内的要求。”
年轻人从办公室出来时，心跳得仍然很急。
这场仗他不能输，不仅仅是LeapAI与Soar的较量，也不只关乎于秦风与秦宇霖之间的博弈，对于他本人来说，更是他迈向那个期盼已久位置的关键。
电梯下行，屏幕里闪过二十六层，沈商恩盯着不锈钢镜面里的自己，内心十分笃定。
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