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“达成了口头协议。
一旦我们在中国完成建厂，那边就会发货。”
虽然知道不会发生，但他还是忍不住问。
“那个，没签订什么惩罚协议吧？”
“没有，如果最终未能在中国建厂，只是合约取消。”
“这样啊，那就好。”
竹下雅人笑着点点头，对自己这位大管家很满意。
他准备完成中国布局后，就将社长职位让给铃木善介，自己担任会长一职。
日本的会长，其实就相当于董事长。
不过日本和别的地方不一样，会长通常都是闲职。
只要社长不出现重大经营失误，会长很少会重新出山。
会长更多的充当对外交际工作，而不是实际上的管理工作。
索尼和松下此时就是如此，
索尼的盛田昭夫更多的是充当日美两国交流的中介，松下的松下幸之助也更多做着联谊工作。
比如松下在中国投资的电子工厂，就是应中国的二代目邀请而来。
想到这里，竹下雅人直接说：“铃木桑，我准备今年9月卸任社长担任会长一职，希望你能有个心理准备。”
“我，你，我，这……”
铃木善介人有点晕，半天说不出来话。
“不用紧张，我现在和退任，不已经没有什么区别了吗？”
竹下雅人现在基本将视野放在星海半导体，松本制造这边已经懒得过来。
“可是，社长你。”
“放心吧，我暂时不是没退吗？相信再过一段时间，你就会习惯的。”
竹下雅人决定将自己在松本制造停留的时间，缩短到每个月1次。
这样几个月后，大家就会习惯没有他的日子。
“那，好吧。”
虽然知道自己马上能成为社长，但铃木善介却没有太大的欣喜。
一方面是他老了，最多做一两年。
另一方面是他不知道该怎么做。
他以前只懂生产，结果竹下雅人来了之后，需要做的越来越多。
他发现，自己明显有点跟不住了。
铃木善介有点为难的再次开口道：“社长，我的思维已经有点跟不上，我希望能着重培养小林副社长。”
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