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这也是为什么他不被最高处待见，还能升职高位的最大因素。
青年将山一证券交给他进行整改，就是看上了他的证券才能。
还有就是，他的出身也是重要参考。
如果空降一位非山一证券出身的金融人才，员工会不自觉的在心理进行排斥。
“我没问题，这是我的荣幸。”
嘉本隆正动力十足，因为他不想自己待了几十年的公司倒闭，也不想让自家会长失望。
“那就麻烦你了，争取尽快将山一证券的事情处理干净，然后轻装上阵。”
“说不定我们还能借助这个机会向上窜一窜，成为日本第二或者第三大证券公司。”
亚洲金融危机，自然是金融行业最为惨淡。
银行、保险、证券、基金等金融机构，很快就会大批量亏损暴雷乃至破产。
山一证券必须在危机大规模传导到日本前完成修复工作，然后借机扩张壮大。
至于如何实现目标，方法很简单。
山一证券自此以后背靠星海集团，也会拥有和银河资本相媲美的金融资源。
多了不敢说，每年五六个点的收益还是妥妥的。
这份成绩平常年很一般，但在金融危机期间绝对是顶流。
星海集团只需简单包装一下，就可以轻松吸引大批民众过来开户交易。
“我觉得，应该没问题。”
日本四大证券公司，野村证券独一档，其余三家差距并不大。
山一证券有星海集团背书，成为第二名并不算难。
聊完对山一证券的未来设想，两人又说起如何整改。
此时青年一脸杀气的说，“到时候山一证券所有职员，你都可以无条件的调离岗位。”
“别怕浪费钱，集团无条件支持你的想法，哪怕是白养员工三年。”
一家公司的空降领导，只有中上层管理会对其玩手段。
而这些人，全部加在一起也没多少。
再加上日本公司职员薪水相对平均，领导层一年的合法收入顶多也就三五千万。
这么点钱，对于星海集团就是洒洒水而已。
“放心吧会长，我明白。”
乱世当用重典！
山一证券内部眼下一团糟，他做事自然不会心慈手软。
“嗯，那就好。”
青年点点头，然后喝茶润了润喉咙后接着说。
“现在是电脑时代，山一证券内部也要提升信息化建设程度。”
“还有那些老古们，最多给他们半年的学习时间，必须掌握电脑常识。”
金融行业非常依赖信息化，信息化建设的落后也意味着投资的落后。
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