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“工作做的怎么样？”
“我已经成功招募他们啦！
相信我，主管，他们都是很有能力的人！”
hod看起来很高兴。
“是吗。
要记得提前把资料发给我啊。”
“啊，好的……”
hod好像迟疑了。
是有什么问题吗？
“那个……主管，他们这边遇到了点麻烦，我得先帮助他们……”
“我遇到他们的时候他们的情绪都很低迷……所以我答应帮他们解决问题……”
hod小心翼翼地解释着，好像自己也觉得明明是做hr的工作结果变成了志愿者不是很好。
主管:“？”
这孩子是不是被人骗了？
主管试探着说:“他们的身份已经弄清了吗？”
“呃，差不多……”
“差不多…？”
主管头疼的揉揉眉心，“hod，可疑的人可不能什么都不做就扔进公司，不然只能让他们做文职。”
毕竟消耗品的话，无论多么可疑都没关系。
“如果你查不到，可以问情报部那边帮忙，你自己一个人力不从心也是正常的。”
但是hod却急忙摆手:“不用，主管。
我已经查到了，就只差…呃…他们那点麻烦。
我能解决的！”
主管心中有一种不自然感，hod像是拼命在隐瞒什么，就是演技太差了。
不过过多干预部长们的行动不是主管的风格，只要不是给脑叶带来重大麻烦就没问题。
本来把hod放出去除了补充一下员工资源，就是为了让部长们轮到出门了解情况顺带放松心情，也就随hod高兴了。
“那么，hod，如果遇到麻烦记得向公司救助。”
“期待你的工作成果。”
最后，主管还是用期待鼓励的语气回应了培训部这位乐于助人的部长。
*
挂断通讯后，主管又联系了自从来到这个世界上后就没怎么在公司里待过的chesed。
chesed看起来不是很有精神。
“那是当然的，主管。”
对面的蓝发绅士举着咖啡杯，将画面对准风景不断倒退的车窗，“如果您连续几天都在车上奔波，您也会想我一样……嗯……您好像已经和我一样了？”
“公司最近的事情看起来也不少呀？”
主管:“……我只是睡了一个相当于没睡的觉。
不说这个，chesed，工作进度怎么样？”
“好啦，主管，例行询问就不用啦。”
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