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因为唐力在接受马家投资以后，经济大权就不在唐力的手里了，而是由马家和他来进行操作和支配，所以也就没当回事儿。
苏晟点出这个事情是为了提醒苏澄注意到这个问题，避免犯同样的错误。
苏澄认为，这个人能从纸面上的细枝末节发现盲点，多少有点真东西在身上。
除了心理帐户的问题，苏晟又向苏澄提出了一些其他的建议。
虽说c#039;estlavie现阶段还用不上，但这些建议都很务实。
苏晟的意思是把c#039;estlavie扩张案件交给yh本部的同事去推进，然后由苏澄掛一个监製的名字，这样就可以腾出手来在国际部开展工作。
至於相关的利益、股权分配，还按照原来合约上写的来。
苏澄当然不会拒绝这个建议，因为原本也就是这么计划的。
扩张方案已经很成熟了，苏澄没必要亲自去推动，把活交给其他同事来做就行，假设出现问题或者意外情况，他再著手处理。
见苏澄答应，苏晟顺势拿出了一份厚厚的卷宗交给了苏澄和刑雨媛。
“苏主管、邢主管，你们挑两个小组来处理这个案件吧，这就是你们接下来的工作內容了。”
刑雨媛第一时间答应：“好的，没问题晟总！”
“嗯，如果你们没有其他事情的话，就可以去工作了。”
刑雨媛没啥事，她看向苏澄。
苏澄用舌头抿了一下嘴唇，他似乎有话想说。
“苏主管，你还有什么事情么？”
“晟总，我发现yh諮询最近有大规模的人事调动，將近动员调整了三分之一。”
苏晟皱起了眉头。
他怀疑是不是因为这件事情导致小澄发现了什么啊？
这么大规模的人事调动其实就是为了掩盖他和苏澄的入职，以此达到瞒天过海的效果。
但苏澄这么突然提出来……苏晟有点害怕是不是泄密了？
苏晟依旧保持著镇定，他解释：“嗯？集团要求的框架调整，有什么问题么？”
“是这样的晟总，我在京州晟跃諮询有一个很好的副手，如果咱们公司还缺人的话，我想著可以把他调过来进行搭档工作。”
关於瞒天过海的事情苏澄早就知道了，老东西已经不是第一次这样干了。
但苏澄想的是怎么把秦奋给调过来。
正好今天见到了yh的大boss，那不如就当面提出来，看他能不能同意了。
苏晟听到苏澄这样说鬆了口气。
原来只是想內推个同事啊。
从原则上来说，苏晟在集团內確实拥有这个权限从京州抽调一个人过来。
这对他来说小事一桩。
假设他和苏澄单纯只是领导和下属的关係，那他肯定会同意。
但在加入了苏澄的培养计划以后，苏晟就没有这么大的自主权了。
关於小澄的所有事情都要上报老苏总，由老苏总决定是否接受苏澄的调动。
“一个人吗？”
“对的，一个人。”
经过简单思考，苏晟还是同意了苏澄的內推。
主要在这种情境之下，苏晟没有想出什么站得住脚的拒绝理由。
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